大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于設備類(lèi)公司提成比例的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹設備類(lèi)公司提成比例的解答，讓我們一起看看吧。

一般賣(mài)設備的業(yè)務(wù)員提成怎么算?3%還是30%??？

看你賣(mài)什么機械設備了。大型的比較多，最多能達到30到35%這些基本上都是礦山設備或者提供給國企單位的機械設備，正常要是利潤少的小型設備也就3%到5%左右吧，綜合也就是5%到30%不等吧

做機械設備業(yè)務(wù)的一般提成是幾個(gè)點(diǎn)？

1、有基礎工資的，看底薪多少。然后給提成點(diǎn)數2、沒(méi)有基礎工資的，給提成點(diǎn)數3、有底薪的，然后有基礎業(yè)績(jì)，完成后給的點(diǎn)數，工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會(huì )有3個(gè)點(diǎn)到5個(gè)點(diǎn)！

1、有基礎工資的，看底薪多少。然后給提成點(diǎn)數2、沒(méi)有基礎工資的，給提成點(diǎn)數3、有底薪的，然后有基礎業(yè)績(jì)，完成后給的點(diǎn)數，工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會(huì )有3個(gè)點(diǎn)到5個(gè)點(diǎn)！

1、有基礎工資的，看底薪多少。然后給提成點(diǎn)數2、沒(méi)有基礎工資的，給提成點(diǎn)數3、有底薪的，然后有基礎業(yè)績(jì)，完成后給的點(diǎn)數，工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會(huì )有3個(gè)點(diǎn)到5個(gè)點(diǎn)！

銷(xiāo)售提成點(diǎn)一般是多少?主要是工業(yè)品，最好是電氣類(lèi)的，或者電力系統，重工類(lèi)？

工業(yè)品的提成和行業(yè)、企業(yè)規模、交易規模大小等因素相關(guān)

工業(yè)品也分持續購買(mǎi)和一次性購買(mǎi)（或重復購買(mǎi)周期較長(cháng)）之分，前者競爭較為激烈利潤相對較低，提成較低，大多在2%以?xún)?，有的大額交易型有0.5%就很不錯了。后者屬于工程類(lèi)（并不僅僅指工程產(chǎn)品）產(chǎn)品，比如說(shuō)設備等，一般提成比例較高，有的設備類(lèi)利潤較高，可以達到5%左右。從你所說(shuō)來(lái)看你的企業(yè)可能是后者占主要部分，客戶(hù)購買(mǎi)設備或系統后偶爾有配件或其它服務(wù)需要，就是屬于重復購買(mǎi)了。

小公司是低底薪高提成，大公司是高底薪低提成。大企業(yè)，高底薪低提成，收入穩定，但門(mén)檻高。中企業(yè)，中底薪中提成，適合有經(jīng)驗有能力學(xué)歷不高的人。小企業(yè)，低底薪，高提成，入門(mén)容易，生存難。我有一個(gè)客戶(hù)是上市公司，銷(xiāo)售是沒(méi)有提成的，只有業(yè)績(jì)指標，按指標實(shí)現程度領(lǐng)取年終獎，若實(shí)現的話(huà)，獎金是非?？捎^(guān)的。

你這類(lèi)產(chǎn)品，估計一般行業(yè)是1~3%,需要看你這個(gè)行業(yè)的平均水平已經(jīng)你企業(yè)的產(chǎn)品利潤以及銷(xiāo)售周期及產(chǎn)品競爭力等因素。從你提這樣的問(wèn)題來(lái)看，估計企業(yè)規模不大，產(chǎn)品競爭力有限，可以給較高的提成，這樣才能吸引到優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才為你工作。因為上規模的企業(yè)早就應該建立了一套較為完善的銷(xiāo)售人員考核制度。

為了保障公司的利益，也可以按不同銷(xiāo)售額來(lái)規定不同的提成，比如說(shuō)10萬(wàn)以?xún)仁菐讉€(gè)點(diǎn)，超過(guò)的可以加0.5，超過(guò)30萬(wàn)又可以再加。另外也要考慮到不同的報價(jià)及結算方式，有的但報價(jià)太低的話(huà)需要降低銷(xiāo)售提成，這需要看你這個(gè)行業(yè)的利潤水平。

機械配件銷(xiāo)售一般提成多少？

這要看你賣(mài)什么機械設備了。一般是越大型配件提成越高，最多能達到30到35%這些基本上都是礦山設備或者提供給國企單位的機械設備，正常要是利潤少的小型設備也就3%到5%左右吧，綜合也就是5%到30%不等吧。以上是本人的全部回答謝謝了。

壓力容器設備項目銷(xiāo)售人員的提成制定？

我到過(guò)兩個(gè)公司，他們的產(chǎn)品附加值不一樣，銷(xiāo)售提成也不一樣。

第一種，銷(xiāo)售總額的3-5%。

第二種，毛利潤的8-10%。

你可以才考以上兩種方法，對照你公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格和利潤情況進(jìn)行綜合分析?？纯茨姆N方法（或者叫說(shuō)法）讓銷(xiāo)售員更容易接受，再考慮老板接受的方法。

還有一種，將上一年總銷(xiāo)售額和請客吃飯的費用計算一下，折算出請客費用/萬(wàn)元銷(xiāo)售額，將這部分費用（或者再適當降低）+提成，都算在銷(xiāo)售提成里（也就是今后公司不再負責情況吃飯的費用）。

這種方法，銷(xiāo)售員比較容易接受。道理很簡(jiǎn)單：過(guò)去由公司負責請吃費用時(shí)，花費肯定大。當這部分費用由銷(xiāo)售員負責時(shí)，他們就會(huì )精于算計，什么樣檔次的飯店，就餐標準等等。弄好了，他們還會(huì )落下一部分。

老板也比較容易接受。為什么？因為公司的成本比上一年降低了。呵呵，他開(kāi)心了吧。

不過(guò)，適當降低多少，還要看你們公司的情況，因為，有些大的項目，公司還是要有這一部分費用的。當然，這個(gè)平衡點(diǎn)比較好找。

鄙人拙見(jiàn)，見(jiàn)笑、見(jiàn)笑。希望對你有所幫助。

到此，以上就是小編對于設備類(lèi)公司提成比例的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于設備類(lèi)公司提成比例的5點(diǎn)解答對大家有用。