大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于老公把設備搬去公司了的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹老公把設備搬去公司了的解答，讓我們一起看看吧。

我被原公司辭退了，公司由于設備玩不轉讓我再回去，我還回去嗎？

不要再回去。好漢。

人生在世，不可能春風(fēng)得意，事事順心。面對挫折能夠虛懷若谷，大智若愚，堅持一種恬淡

留得青山在，不怕沒(méi)柴燒。此處不留爺，自有留爺處。

有心殺敵，無(wú)力回天。

你被公司辭退了，難道公司沒(méi)有給你經(jīng)濟補償嗎？如果給了。你是有收獲的。

但是，你今年50歲了，應該與公司簽訂兩次以上勞動(dòng)合同，基本上是無(wú)固定期合同，況且你離退休還有10年，你沒(méi)有重大過(guò)錯的情況下，公司是不能因為你工資高就裁掉你。

公司生產(chǎn)設備不斷出現問(wèn)題，請你回去幫忙，你幫忙了，說(shuō)明你是一個(gè)技術(shù)不錯而且是一個(gè)忠厚老實(shí)之人。

公司又請你回去，并且加薪是個(gè)好事情。

但是，你應該知道你原來(lái)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，預估一下，公司生存空間。

你可以權衡一下，原公司與新公司的生存前景。如果新公司大概能夠生存年數多一點(diǎn)。就不要回原公司了！

因為，原公司領(lǐng)導不重視有技能人才，用到你時(shí)什么都行。不用你時(shí)，覺(jué)得其他低工資的人也會(huì )勝任你的工作，只是因為你的工資高，為了降低工資支出費用，就裁減你。是一個(gè)靠不住的公司。

不能為小利，去做一個(gè)不穩定的工作。

建議你，不能回到原公司。

你可以委婉拒絕。原公司如果生產(chǎn)設備出問(wèn)題了，原公司請你幫助解決，你可以用業(yè)余時(shí)間幫助解決，但是，要談好條件。得到相應的報酬，也是一件不錯的事情。

謝謝邀請：回去可以，但你必須提出以下條件：

一是簽勞動(dòng)合同：（內容如下’

A：合同時(shí)間起止日，在合同期不得任意辭退，除非自己自愿；如果公司更換領(lǐng)導，董事長(cháng)或總經(jīng)理不能無(wú)理辭退，（后官不理前案）。

B：合同期六險一金應按政策要求和大家一視同仁享受交納；

C：工資按商定金額按時(shí)足額發(fā)放，不得借任何理推委扯皮；

D：享受公司所有勞保待遇和有任何歧視行為迫我辭職等行為。

…

本協(xié)議一式三份。本人一份，公司一份，公司人力資源部經(jīng)理一份。本同合自簽字即日起具備法律約束力。

立約人：xxx

公司立約人：XX×

我那年也是被公司辭了，是我師叔和他幾個(gè)徒弟把我們排擠掉了，我待業(yè)沒(méi)兩天就被我救急維修過(guò)的公司高管親自請去了并且待遇優(yōu)厚。大約一個(gè)來(lái)月吧，原公司老板給我打電話(huà)讓我回去，并且現在的公司老板也答應放人，但是我拒絕了。不是我技術(shù)比誰(shuí)強，但我很敬業(yè)工作認真負責，師叔和他徒弟們就是拍領(lǐng)導馬屁行，設備檢修跟不上，擅離職守，得呼弄就呼弄。機器出故障互相推托最后被老板掃地出門(mén)，原公司那幾個(gè)領(lǐng)導我是受夠了，應對他們比工作都累，現在的公司輕松多了至少沒(méi)人打壓你。

會(huì )一門(mén)手藝，真是挺好的。您這種情況，我覺(jué)得還是回去比較好。

一來(lái)收入增加了，比新找的工作多2000塊錢(qián)，相對來(lái)講，不少了。一個(gè)月能多收入2000塊，挺合適的。

二來(lái)公司HR在裁員的時(shí)候，可能是考慮不周，或者因為年輕，沒(méi)有一線(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)驗，不知道具體的工藝流程，拿著(zhù)員工表，按照年齡，就把您給裁掉了。這應當是他的工作失誤。

在您幫公司處理生產(chǎn)遇到的困難之后，他能邀請您再回去繼續工作，而且工齡不變，還能每月再加2000塊錢(qián)，說(shuō)明公司已經(jīng)意識到您在單位里的重要性。

三是畢竟是工作了十幾年的老單位，無(wú)論是工作環(huán)境還有工友同事，都比較熟悉了。您已經(jīng)五十多歲了，在一個(gè)熟悉的環(huán)境里工作，心情會(huì )比較好，也可以避免到了新的單位再與新的同事重新磨合。您說(shuō)您工資最高，這也表明您的技術(shù)最高，一技在身，自然在單位也是有相應的地位。我相信經(jīng)過(guò)這一次風(fēng)波，公司里的領(lǐng)導、HR等同事，也應當意識到您對于公司的重要性，不會(huì )給您找麻煩，只會(huì )給您行方便。畢竟他們擔心您真的離職后，公司一旦再出現問(wèn)題，沒(méi)有人能夠應付過(guò)來(lái)。

從您的敘述里，我能看出您是一個(gè)老實(shí)本分，念舊的好人。所以我有幾句話(huà)提醒您，不當之處，就當我言過(guò)了。

一是您要多留心，技術(shù)上別輕易教會(huì )旁人。如果HR有意給您安排徒弟，您也別一口回絕，收了就是。但要摸清這個(gè)徒弟的來(lái)路。別真的成了教會(huì )徒弟餓死師傅那種情況。經(jīng)過(guò)這個(gè)風(fēng)波，公司已經(jīng)意識到您的技術(shù)的重要性，有心之人便會(huì )想辦法學(xué)會(huì )您的技術(shù)。

您的技術(shù)是看家的本事，是養家的門(mén)路。不可輕易示人。

到此，以上就是小編對于老公把設備搬去公司了的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于老公把設備搬去公司了的1點(diǎn)解答對大家有用。