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美國商界的象征，GE的地位還保得住嗎？

早在1896年，GE就是道瓊斯工業(yè)指數的原始成員。2018年6月26日，GE 122年來(lái)首次被踢出道瓊斯工業(yè)指數。

自成立以來(lái)，GE就有著(zhù)從容的內部接班制度。精力充沛的CEO，一做就是20年、30年。如今，這所“全球CEO西點(diǎn)軍校”，也突然變得沒(méi)有章法。

伊梅爾特被趕下臺后，被緊急扶上臺的約翰·弗蘭納里僅僅待了14個(gè)月，又被下課了。新的接任者勞倫斯·卡爾普，竟史無(wú)前例地來(lái)自GE外部。

GE，真的不能沒(méi)有韋爾奇嗎？

GE的業(yè)務(wù)結構也發(fā)生重大改變：高科技企業(yè)占利潤31%，服務(wù)業(yè)占24%，傳統制造業(yè)從1980年的40%下降到34%。

金融業(yè)務(wù)也從GE集團內部投融資、工業(yè)貸款、商業(yè)地產(chǎn)，深入推進(jìn)到房地產(chǎn)貸款、設備租賃貸款、私人信用卡等領(lǐng)域。此后金融業(yè)務(wù)不斷膨脹，凈利潤占集團凈利潤比例逐漸上升，一度高達50%。

最終，350個(gè)企業(yè)改成13個(gè)大企業(yè)，雇員減少25%。GE進(jìn)行了一次大瘦身，并將金融訓練成腿部最發(fā)達的肌肉。

同時(shí)GE還誠實(shí)地表示，與波音737 Max停飛相關(guān)的現金流損失為6億美元，如果停飛繼續，今年下半年GE每季將繼續損失4億美元。

通用電氣被認為是美國一個(gè)時(shí)代的象征，它的隕落，也是一個(gè)時(shí)代的告別。

與其隕落軌跡伴隨的，是蘋(píng)果、谷歌、亞馬遜等一批新興公司的強勢接力與崛起，并繼續捍衛著(zhù)美國的領(lǐng)軍者地位，甚至對全球產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生著(zhù)更重要的影響，這也是美國經(jīng)濟的偉大之處。

假如在美國社會(huì )有知識產(chǎn)權保護的競爭下，GE的管理方式是正確的。獨裁者式管理，對于大公司而言，感覺(jué)是行不通的。追趕的時(shí)候會(huì )有用，因為方向已經(jīng)確認正確，樣品就在那里，到了空白的領(lǐng)域研發(fā)階段，沒(méi)有無(wú)窮的預算，方向比速度更重要。

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