大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司設備移交確認單的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹公司設備移交確認單的解答，讓我們一起看看吧。

海運出口中，船公司放艙后，貨代需要向客戶(hù)確認是否開(kāi)箱單以及開(kāi)箱單方式，問(wèn)一下這里的箱單是指什么？

海運集裝箱整箱貨物出口基本流程如下：

1）根據工廠(chǎng)貨好時(shí)間和國外客戶(hù)的要求，及時(shí)向訂艙代理（貨代）訂艙。

2）訂艙后，訂艙代理（貨代）會(huì )給一個(gè)《提箱單》（北方一般叫提箱單或調箱單，南方一般叫S/O（shipping order的簡(jiǎn)稱(chēng)），船公司一般稱(chēng)之為訂艙確認書(shū)）。

3）第一時(shí)間把《提箱單》給裝箱車(chē)隊，車(chē)隊拿著(zhù)《提箱單》先去指定堆場(chǎng)打單，打單之后，會(huì )拿到一份《設備交接單》（一式多聯(lián)）和一個(gè)鉛封，司機拿著(zhù)這個(gè)設備交接單去指定的堆場(chǎng)提取空箱。

4）司機憑《設備交接單》提到空箱之后，把空箱拉到工廠(chǎng)裝貨。

5）工廠(chǎng)裝好貨之后，用鉛封把箱子封上。司機把裝完貨并封好的箱子（重箱）拉回指定的堆場(chǎng)（這些堆場(chǎng)由海關(guān)監管）。

6）根據訂艙代理（貨代）的要求及時(shí)確認提單等。

7）盡早把貨物中英文品名，件數，毛重，體積等“預配信息”給訂艙代理（貨代），訂艙代理（貨代）根據這些信息上預配艙單（有了預配艙單，并且重箱已經(jīng)拉到堆場(chǎng)落地之后，堆場(chǎng)才可以發(fā)運抵，有了預配艙單且有了運抵之后，報關(guān)行才可以報關(guān)）。

8）海關(guān)系統收到“預配信息”和“運抵信息”之后，報關(guān)行才可以報關(guān)。

9）報關(guān)放行，集港（也可能在放行之前就集港）。

庫存商品交接條怎么寫(xiě)

庫存商品交接條是一種書(shū)面文件，用于記錄公司或個(gè)人之間的庫存物品交接事項。在寫(xiě)庫存商品交接條時(shí)，應包括物品名稱(chēng)、數量、質(zhì)量、交接時(shí)間、交接地點(diǎn)、交接人員等詳細信息，并由雙方簽字確認。

同時(shí)，應注意清晰明了地表達交接事項，以避免后續出現糾紛或誤解。

最后，保留好交接條的原件，以備日后查閱或作為法律證據。

工作交接單有接收人簽字就有法律效力了嗎？

　工作交接簽字，是同意辦理離職手續的，工作交接是勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系后才實(shí)施的步驟，勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有就解除勞動(dòng)關(guān)系達成一致，不存在辦理工作交接和離職手續的情況。勞動(dòng)者崗位調整辦理工作交接不屬于此列?！　∫话阌萌藛挝坏碾x職流程：　　

1、勞動(dòng)者需要先去人事部門(mén)領(lǐng)取離職清單，按要求找部門(mén)領(lǐng)導簽核；　　

2、勞動(dòng)者完成用人單位安排的交接工作，歸還相關(guān)物品（辦公設備、門(mén)禁卡等）；　　

3、和財務(wù)部門(mén)確認沒(méi)有預支、欠款等；　　

4、找人事部門(mén)核對離職當月的出勤，結算工資；　　

5、人事部門(mén)在勞動(dòng)者離職日，依法開(kāi)具離職證明，并在15日內辦理社保、檔案轉移手續?！　　秳趧?dòng)合同法》　　第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！　　豆べY支付暫行條例》　　第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

　工作交接簽字，是同意辦理離職手續的，工作交接是勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系后才實(shí)施的步驟，勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有就解除勞動(dòng)關(guān)系達成一致，不存在辦理工作交接和離職手續的情況。勞動(dòng)者崗位調整辦理工作交接不屬于此列?！　∫话阌萌藛挝坏碾x職流程：　　

1、勞動(dòng)者需要先去人事部門(mén)領(lǐng)取離職清單，按要求找部門(mén)領(lǐng)導簽核；　　

2、勞動(dòng)者完成用人單位安排的交接工作，歸還相關(guān)物品（辦公設備、門(mén)禁卡等）；　　

3、和財務(wù)部門(mén)確認沒(méi)有預支、欠款等；　　

4、找人事部門(mén)核對離職當月的出勤，結算工資；　　

5、人事部門(mén)在勞動(dòng)者離職日，依法開(kāi)具離職證明，并在15日內辦理社保、檔案轉移手續?！　　秳趧?dòng)合同法》　　第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！　　豆べY支付暫行條例》　　第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

到此，以上就是小編對于公司設備移交確認單的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司設備移交確認單的3點(diǎn)解答對大家有用。