大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司沒(méi)發(fā)工資要把設備拉走的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹公司沒(méi)發(fā)工資要把設備拉走的解答，讓我們一起看看吧。

一個(gè)公司老板把自己的員工和設備全部打包轉手給另外一個(gè)公司，員工可以要求給與補償嗎？

單位的合并和轉讓、投資人變更等，并不影響勞動(dòng)合同的繼續履行，所以不屬于勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟補償的范疇。

除非新老板強制要求員工重新簽定勞動(dòng)合同，或者不經(jīng)員工同意而變更了工作地點(diǎn)和工作崗位，降低工資報酬等等，那樣就可以到勞動(dòng)仲裁申請“前單位違法解除勞動(dòng)合同可以要求原單位和繼承單位賠償兩倍的經(jīng)濟補償”，或申請“因單位不按原來(lái)的約定提供勞動(dòng)條件”、“不按原來(lái)的約定足額支付工資報酬”迫使勞動(dòng)者提出辭職并要求支付經(jīng)濟補償。

如果打算繼續繼續做下去，轉讓合并之后勞動(dòng)者的工作年限法律上也會(huì )把之前單位的工作年限一起加起來(lái)的，合并計算。

請參考《勞動(dòng)合同法》：

第三十三條　用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條　用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。

給你講一個(gè)最近發(fā)生的一件事。

朋友公司快倒閉了，老板挨個(gè)跟員工談話(huà)，一些進(jìn)公司時(shí)間短的在老板的勸說(shuō)下，只拿了一個(gè)月賠償金走了，還有一些工資比較高或者老板覺(jué)得不那么容易說(shuō)服的，暫時(shí)還在公司做著(zhù)，老板也沒(méi)再找他們。

結果一名員工主動(dòng)去找老板，說(shuō)“公司這樣的情況我也不想干了，你賠償我幾個(gè)月的工資，我就走人?！苯Y果被老板罵了“你是不是腦子有問(wèn)題，我又沒(méi)辭退你，是你自己要走，為什么要賠償？”

題主遇到的雖然和這件事不一樣，但是道理是一樣的道理，那就是公司并沒(méi)有主動(dòng)辭退你??！

公司什么時(shí)候需要支付員工的賠償金呢？

1、公司經(jīng)營(yíng)不善，需要通過(guò)裁員來(lái)降低成本的時(shí)候，被裁掉的員工就需要按勞動(dòng)法支付賠償金；

2、公司倒閉、破產(chǎn)，當時(shí)還留在公司的員工，可以要求公司賠償，但這個(gè)時(shí)候，公司基本沒(méi)有錢(qián)來(lái)賠了，只能等公司的財產(chǎn)都變賣(mài)后，能賠多少就賠多少。

所以，只有因為公司的原因，主動(dòng)辭退員工，或者破產(chǎn)倒閉不再經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，才需要支付員工賠償金。

單位合并、轉讓、投資人變更等，不影響勞動(dòng)合同的繼續履行，因此不屬于勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟補償的范疇。所以一個(gè)公司老板把自己的員工和設備全部打包轉手給另外一個(gè)公司，不需要支付給員工補償金。

當然，如果老板把你們轉走，轉走之后涉及到公司有別的違法行為，那可以要求公司給你支付補償金。

公司涉嫌詐騙，我入職時(shí)間很短沒(méi)有收益，雖沒(méi)被取保候審但被沒(méi)收手機，合理嗎？

瞎評家瞎說(shuō)有道理。胡亂說(shuō)胡亂話(huà)胡亂不胡亂開(kāi)單了？恭喜啊，十萬(wàn)還是二十萬(wàn)？更或者你弄了個(gè)上百萬(wàn)的大單子？最少也得弄個(gè)幾萬(wàn)的小單子吧。我查查啊，詐騙幾萬(wàn)起步啊。

詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財產(chǎn)。詐騙公私財物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。

你自己掂量掂量你這個(gè)單子多大啊，首先，你要明確一件事，你的詐騙金額不是以你那多少提成算啊，舉個(gè)例子吧，你騙了隔壁偏癱吳老二三千（雖然吳老二沒(méi)啥錢(qián)），公司說(shuō)，小王吧，干的不錯。給你提成一千吧。好好干，我好看好你啊。但是警察叔叔跟你“交流”的時(shí)候，你是屬于詐騙三千。不是按照一萬(wàn)算得啊。那么你將會(huì )獲得啥呢，首先，是三年以下，管制或者拘役。其次呢。上檔案是上頂了。以后找工作，如果對方調檔。你就基本沒(méi)希望了。最后呢。估計你孩子，你孩子的孩子當兵了?？脊珓?wù)員了。都夠嗆。為啥呢，因為一政審。你老子，或者你老子的老子進(jìn)去過(guò)。那你就拜拜了。

再者，如果啊，如果你開(kāi)了個(gè)幾十塊錢(qián)的小單子，警察叔叔把你的手機（作案工具）沒(méi)收了。一般處理完會(huì )給你。但是呢，有時(shí)候就是罪證了，也就沒(méi)收上交了。你也可以去試試索要回來(lái)。畢竟咋說(shuō)呢，手機比人重要多了。但是。我可以告訴你的是。你那這個(gè)我剛入職一周，或者說(shuō)我不知道干的什么啊，我又沒(méi)干啥事啊的理由一般是過(guò)不去的。如果你可以，都去這樣說(shuō)吧。我剛入職一周。公安叔叔就會(huì )放過(guò)你？我不知道干的是什么，人事還沒(méi)參與詐騙呢，不也進(jìn)去了？你們保潔還啥也沒(méi)干呢。估計也玄乎了。

到此，以上就是小編對于公司沒(méi)發(fā)工資要把設備拉走的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司沒(méi)發(fā)工資要把設備拉走的2點(diǎn)解答對大家有用。