大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司設備維修放假工人工資的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹公司設備維修放假工人工資的解答，讓我們一起看看吧。

2021年勞動(dòng)法患癌員工的待遇？

癌癥并不屬于工傷，而且目前癌癥還沒(méi)有納入工傷鑒定賠償范疇，但是可以享受非因工受傷待遇，包括：

(一)醫療費：包括診療費、手術(shù)費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫路費則由本人負擔。

(二)病傷假期工資：醫療期間連續6個(gè)月內的,按月給付病傷假期工資,其標準如下：本企業(yè)工齡不滿(mǎn)2年者,為本人工資60%;已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者,為本人工資70%;已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年者,為本人工資80%;已滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年者,為本人工資90%;已滿(mǎn)8年及8年以上者,為本人工資100%。

(三)非因工負傷救濟費：醫療期間連續超過(guò)6個(gè)月的,病傷假期工資停發(fā),改為按月給付非因工負傷救濟費,其標準如下：本企業(yè)工齡不滿(mǎn)1年者,為本人工資40%;已滿(mǎn)1年未滿(mǎn)3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。

(四)非因工殘廢救濟費：非因工負傷醫療終結,確定為殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后,除領(lǐng)取非因工殘廢救濟費、本人死亡時(shí)的喪葬補助費及供養直系親屬救濟費外,其他勞動(dòng)保險待遇應停止享受。

計件工人放假該發(fā)錢(qián)嗎？

這個(gè)問(wèn)題應該進(jìn)廠(chǎng)的時(shí)候問(wèn)好，如果招工時(shí)工廠(chǎng)答應過(guò)計件制 放假有工資，那么放假就該發(fā)錢(qián)?，F實(shí)中的工廠(chǎng)不要說(shuō)計件放假沒(méi)工資，計時(shí)放假更是沒(méi)工資的。

所以進(jìn)廠(chǎng)時(shí)先把所有問(wèn)題問(wèn)清楚，省得自己失望??

請問(wèn)我們簽了一年勞動(dòng)合同,公司提前2個(gè)月放假,這樣我們有補償嗎？

　　簽了一年勞動(dòng)合同,公司提前2個(gè)月放假，用人單位原因導致勞動(dòng)者放假的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付放假工資?！　　豆べY支付暫行條例》　　第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應按國家有關(guān)規定辦理。

公司長(cháng)期給員工放假工資應該怎么發(fā)放？

動(dòng)部《工資支付暫行規定》第12條：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應按國家有關(guān)規定辦理。

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好國有企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障工作的通知》第二條：“企業(yè)發(fā)放工資確有困難時(shí)，應發(fā)給職工基本生活費，具體標準由各地區、各有關(guān)部門(mén)根據實(shí)際情況確定。所需資金原則上由企業(yè)自籌解決。企業(yè)自籌資金確有困難的，主管部門(mén)和財政部門(mén)應給予適當幫助?！?/p>

勞動(dòng)部《工資支付暫行規定》第12條；.非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應按國家有關(guān)規定辦理。

一個(gè)工資支付周期，一般指一個(gè)月。

“應按國家有關(guān)規定辦理”的理解；

“國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好國有企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障工作的通知”第二條、“企業(yè)發(fā)放工資確有困難時(shí)，應發(fā)給職工基本生活費，具體標準由各地區、各有關(guān)部門(mén)根據實(shí)際情況確定。所需資金原則上由企業(yè)自籌解決。企業(yè)自籌資金確有困難的，主管部門(mén)和財政部門(mén)應給予適當幫助?！?/p>

到此，以上就是小編對于公司設備維修放假工人工資的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司設備維修放假工人工資的4點(diǎn)解答對大家有用。