大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于上海公司設備搬遷改造價(jià)格的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹上海公司設備搬遷改造價(jià)格的解答，讓我們一起看看吧。

上海公司搬遷賠償標準？

1、合同上注明工作地點(diǎn)的，地點(diǎn)變動(dòng)您不接受的話(huà)，可以終止合同并獲得補償

2、就病假本身和工作無(wú)關(guān)

3、一旦公司搬遷，您如已經(jīng)隨公司搬至新的辦公地點(diǎn)上班，那就屬于默認同意變更辦公地點(diǎn)，不管其他什么原因，單方面終止合同您不能獲得賠償，而公司可以由此要求您賠償

公司搬遷如何賠償？

一、謝邀。無(wú)固定期限合同訂立需要滿(mǎn)足以下情形：

《勞動(dòng)合同法》第十四條規定：　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

二、《勞動(dòng)合同法》第四十一條規定：裁減人員時(shí)，應當優(yōu)先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；

企業(yè)搬遷有補償嗎？

企業(yè)是盈利性組織，是實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、獨立核算的具有法人資格的社會(huì )經(jīng)濟組織。在遇到征地拆遷時(shí)，得到的補償與其他類(lèi)型拆遷有什么不同嗎？

1、企業(yè)資產(chǎn)的補償。包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。其中不動(dòng)產(chǎn)有土地、廠(chǎng)房、辦公用房、員工宿舍以及地上附著(zhù)物等。動(dòng)產(chǎn)包括可搬遷設備搬遷過(guò)程中的損耗以及不可搬遷設備的損失等。。

2、設備搬遷費用，企業(yè)各種用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的設施設備，拆遷時(shí)需要搬遷，因此對于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的設施設備搬遷費用，企業(yè)應得到補償。包括人工費、設備收納費 、運輸設備費等。

3、人員安置費。拆遷安置費 是指開(kāi)發(fā)建設單位對被拆除房屋的使用人，依據有關(guān)規定給予安置所需的費用。一般有在沒(méi)有提供周轉房情況下的臨時(shí)安置補助費和超過(guò)過(guò)渡期限的臨時(shí)安置補助費以及解聘員工補償費用等。

4、停產(chǎn)停業(yè)損失。《國有土地房屋征收與補償條例》第23條：“對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定?！币话阌嬎惴绞接斜徊疬w房屋總價(jià)值的一定比例計算、按房屋面積計算、根據經(jīng)營(yíng)收入、利潤等指標計算、是協(xié)商確定，或者評估計算。

5、為了促使被拆遷人盡早簽約，完成搬遷，各地區相繼實(shí)施了搬遷獎勵措施。一般有搬遷補助、提前搬遷獎勵等。

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蘋(píng)果耗子來(lái)回答此問(wèn)題。

公司搬遷實(shí)質(zhì)涉及的是員工勞動(dòng)合同變更。若在搬遷前，公司與員工協(xié)商一致，且經(jīng)職工代表大會(huì )的確認，公司搬遷是不需支付給員工賠償金的~

若在搬遷前，公司未與員工協(xié)商一致，而是單方面的做出搬遷決定。在此情況下，員工可以要求變更或解除合同，并主張違約或賠償金~

總而言之，是否賠償取決于公司是否尊重員工的意愿，員工是否支持公司的行為~

我是資深法律顧問(wèn)、頂級吃貨、新手奶爸的蘋(píng)果耗子，交流法律問(wèn)題，請點(diǎn)擊關(guān)注我~

到此，以上就是小編對于上海公司設備搬遷改造價(jià)格的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于上海公司設備搬遷改造價(jià)格的2點(diǎn)解答對大家有用。