大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司儀器設備承運合同的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹公司儀器設備承運合同的解答，讓我們一起看看吧。

為什么餓了嗎和騎手簽訂承運協(xié)議，而不是勞務(wù)合同？

承運協(xié)議和勞動(dòng)合同天差萬(wàn)別，餓了么跟騎手簽訂承運協(xié)議，實(shí)際上是在逃避法律責任。

1、法律關(guān)系不同

簽訂承運協(xié)議意味著(zhù)騎手不是餓了么公司的員工，騎手不受勞動(dòng)法保護，餓了么公司不用為騎手繳納五險一金等社保待遇，甚至餓了么公司也可以不給騎手發(fā)工資，因為雙方不是勞動(dòng)關(guān)系，不存在工資的說(shuō)法。

但如果簽勞動(dòng)合同，則意味著(zhù)餓了么要給騎手交社保，這是一筆很大的支出。按照現在的社保政策，餓了么在騎手實(shí)際到手收入的水平上，要繳納50%的社保。

騎手的收入主要來(lái)自協(xié)議約定，不存在勞動(dòng)合同那樣的最低工資待遇，在承運協(xié)議中，餓了么公司還可以規定苛刻的條款，隨意克扣騎手的收入，甚至隨意解除與騎手的協(xié)議。

而勞動(dòng)合同就不行，用人單位一般不能克扣員工的工資，否則員工可以解除合同，提起勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)仲裁大隊舉報。用人單位也不能隨意開(kāi)除員工，否則員工也可以依法維權。

而由于雙方簽訂的是承運協(xié)議，屬于普通的民事協(xié)議，騎手與餓了么發(fā)生糾紛，只能去法院起訴，而不能受到勞動(dòng)行政部門(mén)的保護。

從違反協(xié)議的后果來(lái)說(shuō)，如果餓了么違反勞動(dòng)法，違法解除與員工的勞動(dòng)合同，除了要雙倍支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金，還可能遭受勞動(dòng)行政部門(mén)的處罰。

但是如果雙方簽訂的是承運合同，餓了么違反協(xié)議頂多承擔民事責任，最常見(jiàn)的就是賠償違約金，這種違約金的數額是以騎手實(shí)際損失為依據的，遠遠比不上違法解除勞動(dòng)合同的賠償。

2、侵權的法律后果不同

到此，以上就是小編對于公司儀器設備承運合同的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司儀器設備承運合同的1點(diǎn)解答對大家有用。