大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司把設備弄壞了誰(shuí)負責的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹公司把設備弄壞了誰(shuí)負責的解答，讓我們一起看看吧。

員工把設備弄壞了主管要承擔責任？

主管要承擔責任。員工進(jìn)企業(yè)公司生產(chǎn)作業(yè)工作，在作業(yè)過(guò)程中，把設備弄壞了，若班組、車(chē)間、單位未對員工進(jìn)行設備操作培訓，班組設備員、車(chē)間設備技術(shù)人員以及領(lǐng)導均要承擔責任；若班組、車(chē)間、單位對員工進(jìn)行設備操作培訓，作為員工要承擔學(xué)習設備操作知識不到位的責任。

工人上班把設備弄壞了要賠嗎？

員工把公司設備弄壞，不需要原價(jià)賠償，如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯或者非重大過(guò)失，則不需要賠償。

勞動(dòng)者在工廠(chǎng)中上班即使遭遇賠償，賠償金額也不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%。勞動(dòng)者非法克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。

員工把設備弄壞了應該怎么處理？

當員工弄壞了公司設備，首先需要確定損壞的原因。如果是自然磨損，則員工不需要賠償公司。如果是員工故意損壞，那么員工需要賠償公司損失。

對于賠償方式，可以由員工和公司協(xié)商進(jìn)行。也可以在員工工資中按照比例抵扣。同時(shí)，公司可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。如果扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

總之，弄壞公司設備的處理方式取決于損壞的原因，以及合同協(xié)議和公司政策的規定。

上班期間摔壞儀器怎么辦？

為你感到難過(guò)，這個(gè)什么儀器摔壞了，那當然要賠償了。沒(méi)辦法的，誰(shuí)叫你那么不小心？

如果一次不貴的話(huà)，那沒(méi)事啊，去買(mǎi)一個(gè)或者賠償給公司相應的價(jià)錢(qián)就行了，這樣可以買(mǎi)個(gè)教訓，如果是的話(huà)，那你就付出慘痛的代價(jià)。或者主動(dòng)和領(lǐng)導交代，看下領(lǐng)導怎么解決？

有時(shí)候不讓你賠，自己公司會(huì )處理

上班期間摔壞儀器，首先你要切記暴躁脾氣發(fā)冷靜下來(lái)再想這個(gè)問(wèn)題，看看怎么處理這個(gè)問(wèn)題？

首先在上報你的上級領(lǐng)導，看看你摔壞的這個(gè)儀器貴重不貴重，需要不需要賠償一定的損失上班期間損壞游戲，你是有一定責任的，看一看你們單位的規章制度是怎么規定的？

一定要心平氣和的接受單位的處置規定

不小心把網(wǎng)吧電腦弄壞了誰(shuí)的責任？

如果網(wǎng)吧電腦非人為損壞，一般情況下用戶(hù)不需要負責。因為網(wǎng)吧作為服務(wù)提供商，應該為設備的正常使用和維護負責。除非使用者故意破壞電腦或違反了使用規定，否則網(wǎng)吧應該承擔維修或更換的責任。然而，為了維護良好的用戶(hù)關(guān)系，使用者也應該合理使用網(wǎng)吧設備，不主動(dòng)進(jìn)行破壞行為，以免引發(fā)不必要的糾紛。最好在使用前了解并遵守網(wǎng)吧的規定，以免涉及損壞方面的責任糾紛。

到此，以上就是小編對于公司把設備弄壞了誰(shuí)負責的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司把設備弄壞了誰(shuí)負責的5點(diǎn)解答對大家有用。