大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于大公司設備管理有前途嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹大公司設備管理有前途嗎的解答，讓我們一起看看吧。

設備管理員的責任和能力有什么？

設備管理員他所擔負的責任和具有的能力應重點(diǎn)有如下方面：

1、應詳細的掌握全廠(chǎng)整個(gè)設備固定資產(chǎn)在帳情況，如設備的原值、凈值、役齡、折舊等等。

2、對精、大、稀等重點(diǎn)設備的實(shí)際狀態(tài)和使用情況（如開(kāi)動(dòng)率等）要定期調研和掌握。

3、對設備固定資產(chǎn)的各種原始資料、設備檔案及臺帳等管理要完整準確。

4、能熟練編制年度設備預修計劃，合理安排設備大、中、小修理計劃的落實(shí)。

 5、組織各生產(chǎn)單位開(kāi)展設備清擦保養，做好設備潤滑。

6、負責組織對生產(chǎn)單位設備事故的分析和論證，提出整改措施及對事故責任者的處理意見(jiàn)。

國企工程管理崗位的發(fā)展前景怎么樣？

謝謝邀請，很高興回答你的問(wèn)題。國企管理崗位有幾類(lèi)，一類(lèi)是行政方面的，一類(lèi)是技術(shù)方面的，行政方面的有人事，黨務(wù)，文秘，工會(huì )等，技術(shù)方面的有科研，維修，操作，設備，財物等，行政方面的有些權利較大的，如人事，就看你是否善長(cháng)那一類(lèi)了，行政類(lèi)競爭大，技術(shù)方面的，你如果有獨當一面的能力，別人想與其竟爭，還真要費一些功夫，只要認真踏實(shí)做事，把自己善長(cháng)做領(lǐng)域做好，無(wú)論做什么職位，都會(huì )有很好的發(fā)展，就怕自己不努力，其實(shí)國企勾心斗角比較嚴重，你如果想在里面如魚(yú)得水，你就要象水中的魚(yú)一樣，游刃有余，那樣才能有所收獲，有些事情自己要有判定，要有眼光，該做的去做，不該做的不要去做，國企的水很深。

電氣自動(dòng)化方面的，有個(gè)剛成立的公司，做設備的，適合去嗎？

如果樓主有更好的選擇或者是目前經(jīng)濟壓力不是那么大，建議不要去初創(chuàng )型公司。

為什么不該去初創(chuàng )公司？

1. 管理問(wèn)題

初創(chuàng )公司普遍都有著(zhù)非常突出的管理問(wèn)題。這么說(shuō)聽(tīng)起來(lái)有些夸張，但事實(shí)的確如此。我現在就是在創(chuàng )業(yè)小公司上班，很多事情都是老板說(shuō)了算。老板人好還行，人品差的你就等著(zhù)天天被罵吧，雞毛蒜皮的事天天不斷。

小公司沒(méi)有培訓，也沒(méi)有人指導。很多時(shí)候技術(shù)問(wèn)題都是靠自己去攻克，而且各種雜事多得很，這樣就會(huì )導致你雖然工作了很多年經(jīng)驗也很豐富，但就是拿不出自己擅長(cháng)的技術(shù)。這些對自己職業(yè)發(fā)展影響很大，也很容易迷茫！

大公司在各個(gè)管理領(lǐng)域都有著(zhù)多年的經(jīng)驗：從員工入職，到管理培訓、目標規劃……它們能為員工提供完整的引導和教學(xué)，而這些也正是能助其走向成功的關(guān)鍵所在。

2. 薪資水平

小公司一般財務(wù)狀況都不是很好，所以也別指望能拿到高薪。還有就是小公司掙了錢(qián)更多的會(huì )投資在公司擴張上，而不是讓更多利給員工。指望在小公司加薪升職，迎娶白富美走上人生巔峰可能性不大，這個(gè)是有統計依據的。

3. 穩定性

小公司明天是死是活，誰(shuí)都不知道，包括老板心里都沒(méi)底。很有可能你干了幾年，公司發(fā)展不好，老板不想干了。但你自己錢(qián)沒(méi)掙到，老婆沒(méi)娶到，要啥沒(méi)啥。想想心情就很悲涼！大公司瘦死駱駝比馬大，有著(zhù)好的履歷，再換工作不會(huì )太難！

提問(wèn)題朋友所提的問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)分析回答：

1、2年半的電氣自動(dòng)化工作經(jīng)驗，找一個(gè)一般的非初創(chuàng )型公司，也就是在里面做一個(gè)一般的技術(shù)工人，成熟的公司相對來(lái)說(shuō)，都是崗位分工好的，你進(jìn)去之后，可能也就是做你崗位那一塊的工作，沒(méi)有太多的技術(shù)拓展空間，在晉升發(fā)展方面，目前也不可能晉升的那么快，要看機會(huì )及你的工作能力表現。

2、對于剛成立的公司，各方面都還相對不成熟，工作起來(lái)可能會(huì )辛苦累一些，工資福利方面也有可能沒(méi)有相對成熟的公司給的多，但我們要換個(gè)角度來(lái)看，公司剛成立，正是需要人才的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候對你來(lái)說(shuō)也是個(gè)機遇，目前公司沒(méi)有電氣方面的人，只有你一個(gè)，那你相對來(lái)說(shuō)可能就會(huì )受到老板重用，因為目前就你一個(gè)人，你將來(lái)工作起來(lái)，可能各方面工作都需要你來(lái)處理，所涉及的面相對也比較廣，那你的技術(shù)面也會(huì )變的更寬一些，更有利于你技術(shù)的提升，在晉升發(fā)展上，你作為公司第一批工人，那未來(lái)就是公司的老員工，只要努力工作，未來(lái)晉升的機會(huì )還是很大的。

3、有時(shí)候， 我們選擇工作，選擇公司的時(shí)候，不能只看到眼前的利益，要看到自己在這家公司未來(lái)發(fā)展的可能性，這樣才是一個(gè)成熟的職業(yè)發(fā)展觀(guān)念。職業(yè)生涯中，每一個(gè)機會(huì )都很重要，如果你抓住了，可能你的整個(gè)職業(yè)生涯就會(huì )發(fā)生改變，職場(chǎng)命運也會(huì )發(fā)生改變

4、至于是否選擇這家剛成立的公司，決定權利在你手里，無(wú)論做什么選擇，都需要全面慎重的去考慮，以上分析建議僅供參考，祝求職順利！

到此，以上就是小編對于大公司設備管理有前途嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于大公司設備管理有前途嗎的3點(diǎn)解答對大家有用。