大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司新投資設備總結報告的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹公司新投資設備總結報告的解答，讓我們一起看看吧。

工作完成或者完成一件事后，如何做總結并提煉經(jīng)驗？

能提出這樣的問(wèn)題說(shuō)明你是一位有上進(jìn)心的職場(chǎng)人士！針對這個(gè)問(wèn)題我簡(jiǎn)單談一下我的看法~

1.工作做完后進(jìn)行總結是非常有必要的，特別是針對一些處理周期較長(cháng)，比較重要的事情。通?？偨Y可分為三個(gè)部分:做的好的地方，做的差的地方和自己的感悟。

a.做的好的地方:就是我們在處理一件事情時(shí)做了哪些措施直接促進(jìn)了問(wèn)題的順利解決或者起到了積極的作用。

b.做的不好的地方:就是我們采取了哪些措施對事情解決產(chǎn)生了負面，消極的作用，不利于事情的順利解決?；蛘哒f(shuō)我們應該采取措施的卻沒(méi)有及時(shí)采取導致事情被耽擱。

c.自己的感悟:就是事情結束后，自己回顧自己對某件事情處理的過(guò)程和結果，然后獲得了什么有價(jià)值的信息或者得到了有助于自己提高的結論。這些感悟是讓自己得到不斷提升的很有價(jià)值的信息！

2.上面說(shuō)的內容總結完后可以把它做成報告，制作報告就可以圍繞上面說(shuō)的這三個(gè)部分，把相關(guān)信息一一列舉，并配上相應的數據和資料。報告寫(xiě)完后建議拿給自己的領(lǐng)導看一下，讓領(lǐng)導給提提意見(jiàn)，你會(huì )有意想不到的驚喜！

個(gè)人建議，僅供參考，希望能幫到你！

(如覺(jué)有道理，歡迎加關(guān)注和點(diǎn)贊，謝謝！)

工作做完做總結是職場(chǎng)工作常規動(dòng)作，大家都在做，方法不同，目的一致。提煉經(jīng)驗是工作總結的目的之一。下面我說(shuō)說(shuō)如何以提煉經(jīng)驗為目的做工作總結。

常規性工作，用流程比較法進(jìn)行總結

如果此項工作是常規工作，也就是工作是過(guò)去做過(guò)的，那么重點(diǎn)總結本次工作與過(guò)往的不同點(diǎn)，例如比過(guò)去差的原因何在？如何預防，保證下次不犯？如何改進(jìn)，保證下次做得更好？比過(guò)去好的原因何在，如何復制繼續保持？有無(wú)創(chuàng )新，創(chuàng )新效果如何？把這些不同點(diǎn)總結出來(lái)，就成了可以指導下一次工作的經(jīng)驗。這些內容，可以列表，一次次總結，工作經(jīng)驗將越來(lái)越豐富，工作質(zhì)量也會(huì )越來(lái)越好。

創(chuàng )新性工作用流程再現法進(jìn)行總結

如果此項工作是開(kāi)創(chuàng )性的，是首次做，那么不存在比較問(wèn)題，重點(diǎn)把此項工作從頭到尾的流程總結出來(lái)，列出關(guān)鍵節點(diǎn)，如關(guān)鍵技術(shù)、風(fēng)險、安全等重點(diǎn)控制點(diǎn)，注意事項等，以供下一次復制。這就是經(jīng)驗。在此基礎上，逐個(gè)環(huán)節檢視，看看哪里本可以做好但沒(méi)有做好，附上原因分析、改進(jìn)和預防措施，也是經(jīng)驗，以供下一次參考。

全面準確的工作資料積累是優(yōu)質(zhì)總結的基礎

總結來(lái)自于實(shí)踐。工作記錄包括工作前的計劃、工作中各環(huán)節的表單、工作末的驗收報告等。工作中要養成做記錄的習慣，重視工作資料的收集、保存、整理、分析，資料越豐富，總結越貼近實(shí)踐，質(zhì)量也越高。

“聽(tīng)見(jiàn)炮聲的人”參與總結，是提升總結質(zhì)量的好辦法

總結切忌閉門(mén)造車(chē)，也不可僅僅就資料說(shuō)資料。資料是死的，人是活的。讓工作的親歷者參與總結，現身說(shuō)法，最容易得出鮮活的經(jīng)驗。這一點(diǎn)，有些團隊做的不夠，較為普遍的現象是總結由沒(méi)有參加工作實(shí)踐的辦公室人員來(lái)做，沒(méi)有座談或走訪(fǎng)，一線(xiàn)人員工作中的好做法沒(méi)有及時(shí)全面反映到總結中，使得總結不完整不實(shí)在，顯得空洞，甚至僅僅憑想象或者生花妙筆生生地“造出”經(jīng)驗來(lái)。這樣的經(jīng)驗是假的，不是真經(jīng)，對下一次工作的指導意義大打折扣。這種做法盡管不是故意的，但是必須加以糾正。

總結的生命是真實(shí)，故意造假的總結害人害己

總結工作，提煉經(jīng)驗，是為了把今后的工作做得更好。有些人為了給自己臉上貼金或者為了給上級留下好印象，進(jìn)而謀取不當利益，總結工作弄虛作假，修改數據，遮掩不足，拉伸長(cháng)處，甚至無(wú)中生有出經(jīng)驗。如此背離求真務(wù)實(shí)精神的業(yè)績(jì)觀(guān)，帶偏了團隊的努力方向，損害了腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，不利于業(yè)績(jì)的有效提升，而且虛假的經(jīng)驗一旦被上級在面上推廣，將造成全局性的影響，造假者對比后果的責任是推卸不了的。職場(chǎng)虛假總結，拔高經(jīng)驗，這樣搬起石頭砸自己腳的蠢事，不可為。

工作總結，是一項最基本、最普及的工作?？偨Y，有年度工作總結，半年工作總結，單項工作總結；有單位工作總結，部門(mén)工作總結，個(gè)人工作總結。只有善于總結，才能吸取經(jīng)驗，才能避免教訓，才能發(fā)現事情的規律，找準工作捷徑，才能更好地開(kāi)拓未來(lái)。

單項工作總結，主要有四大部分，也可合為三大部分。

第一部分主要是總結工作成績(jì)?？偨Y這次工作任務(wù)及其各項指標具體完成情況。

這一部分要多用數據對比，通過(guò)數據對比，來(lái)體現幾個(gè)主要指標完成效果。是超額完成了，還是完成了百分之幾十；是多數指標超額了，少數指標完成了百分之八十，還是大多數指標沒(méi)完成。通過(guò)指標分析、數據對比，讓人一看就一目了然，就能知道這次工作完成的效果。

第二部分主要是總結工作措施。通過(guò)總結，讓大家知道，是通過(guò)哪些措施，才確保了這次工作，取得了良好效果。

比如，是不是領(lǐng)導重視，部門(mén)支持，才引起了大家的重視，提高了認識；是不是由于方案科學(xué)，操作性強，才讓大家少走了很多彎路；是不是由于分工合理，責任明確，才讓大家事半功倍；是不是由于部門(mén)齊心，合作協(xié)調，才讓大家形成了合力；是不是由于獎罰分明，公平合理，才充分發(fā)揮了大家的主觀(guān)能動(dòng)性。

第三部分主要是總結工作心得。讓大家知道，這次工作開(kāi)展，主要有哪些體會(huì )和心得。這一部分也可以合到第二部分一起寫(xiě)。

比方說(shuō)，通過(guò)這次工作，讓大家體會(huì )到:

1、只要膽子大，不怕任務(wù)大，不要縮手縮腳。

2、一定要開(kāi)拓創(chuàng )新，探索工作新思路，才能找到新的增長(cháng)點(diǎn)。

到此，以上就是小編對于公司新投資設備總結報告的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司新投資設備總結報告的1點(diǎn)解答對大家有用。