大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于損壞公司設備部件賠償標準的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹損壞公司設備部件賠償標準的解答，讓我們一起看看吧。

員工無(wú)意損壞公司設備要賠償法嗎要賠償多少？

員工無(wú)意公司設備應按公司規單制度處罰，可在工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%，如扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。 如果損失大公司可按規單制度對員工按勞動(dòng)合同法第三十九條解除勞動(dòng)合同。

損壞別人東西怎么賠償？

損壞他人東西的賠償標準，一般應包括以下內容：

修理費用。如果被損壞的是物品本身的價(jià)值，那么當事人可以要求對方承擔修復物品的費用；如果無(wú)法修復或者不值得修復的，則要求對方承擔替換物品的費用。

賠償損失。如果被損壞的是生產(chǎn)資料、工具等，導致當事人的經(jīng)營(yíng)受到損害的，受害人可以要求對方賠償因侵權行為所造成的經(jīng)濟損失。

其他費用。比如受害人因此而產(chǎn)生的交通費、誤工費等，也可以一并要求對方進(jìn)行賠償。

需要注意的是，具體的賠償標準可能因地區和具體情況而有所不同，建議在處理此類(lèi)問(wèn)題時(shí)咨詢(xún)當地律師以獲取更準確的信息。

圓通快遞物品損壞賠償標準？

1、物品是否保價(jià)，由發(fā)件人自由選擇，保價(jià)最高限額10000元，費率1%；

2、對已保價(jià)物品的損毀，按實(shí)際損毀（物品實(shí)際損毀的確定標準以物品到達地的當時(shí)市場(chǎng)的平均價(jià)計算）進(jìn)行賠償，對已保價(jià)物品的丟失，按申報價(jià)值賠償，但最高都不超過(guò)投保金額；

3、沒(méi)有投保的物品：申報價(jià)值1500元以下的若丟失，承運人按照申報價(jià)值進(jìn)行賠償；申報價(jià)值在1500元以上的若丟失承運人則只賠償1500元； 4、對未保價(jià)物品的損毀，承運人依照其損毀程度按實(shí)際運費的3－5倍進(jìn)行賠償（如運單上所填寫(xiě)的申報價(jià)值低于實(shí)際運費的三倍，則按照申報價(jià)值賠償）。

員工不小心損壞公司物品要全款負責嗎?應該怎么處理??？

這需要根據具體情況具體分析來(lái)不同對待：

1、如果是故意損壞公司財物，應當照實(shí)際損失賠償。

2、如果是工作過(guò)失損壞，可以不賠償。如果賠償也應按照勞動(dòng)合同約定或用人單位的管理制度規定來(lái)確定賠償數額。但每月扣除的部分不能超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%。

一、如果是故意損壞公司財物,應當按實(shí)際價(jià)值賠償。

二、如果是不小心造成的公司財物損壞,可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度,按制度規定賠償。1、首先對損壞的公司東西進(jìn)行定價(jià),明確損壞的東西價(jià)值是多少。2、明確雙方的責任,看看是員工全責還是和公司公攤。3、將賠付的金錢(qián)具體化,看看員工對于此次的物品損壞需要賠多少錢(qián)。

1）如責任清楚，且該員工負有完全責任，可依物品現值（即原價(jià)－折舊）賠償； 　　

2）如責任不清楚，需要相關(guān)部門(mén)認定責任； 　　

3）物品價(jià)值較小，可要求一定性支付； 　　

4）如無(wú)賠償能力，則可每月扣除其20％薪水，直至償付完畢； 　　以下為法律依據： 　　法律依據： 　　《企業(yè)職工獎懲條例》第17條、《工資支付暫行規定》勞動(dòng)部發(fā)[1994]489號第16條規定的精神，因勞動(dòng)者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可依據國家有關(guān)規定以及與法律法規不相抵觸的勞動(dòng)合同、承包合同的約定和企業(yè)內部規章制度要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟損失，賠償損失可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%。且扣除后的剩余工資部分不應低于當地月最低工資標準。 　　《工資支付暫行規定》規定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不能超過(guò)勞動(dòng)者工資額的20%。如果勞動(dòng)者與公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定了這種情況的賠償條款，則公司有權從勞動(dòng)者的工資中扣除一部分來(lái)賠償公司的損失，但不能超出勞動(dòng)者工資的20%。如果扣除工資的比例超過(guò)了這個(gè)數字，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門(mén)反映。

到此，以上就是小編對于損壞公司設備部件賠償標準的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于損壞公司設備部件賠償標準的4點(diǎn)解答對大家有用。