弄壞公司設備后可以辭職嗎，弄壞公司設備后可以辭職嗎怎么賠償
大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于弄壞公司設備后可以辭職嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹弄壞公司設備后可以辭職嗎的解答，讓我們一起看看吧。
廠(chǎng)里上班不小心把機器整壞了離職可以不賠償嗎？
在中國，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，員工在工作期間因疏忽、過(guò)失或故意損壞公司財產(chǎn)的行為，應當承擔相應的賠償責任。因此，如果您在廠(chǎng)里上班時(shí)不小心損壞了機器，需要承擔相應的賠償責任。
如果您在工作期間簽訂了勞動(dòng)合同，并且在合同中有關(guān)于賠償責任的約定，那么應當按照合同約定執行。如果合同中沒(méi)有相關(guān)約定，您可以向公司提出協(xié)商，并要求公司按照當地的法律法規和實(shí)際情況來(lái)確定賠償金額。如果公司不同意協(xié)商或者拒絕賠償，您可以考慮通過(guò)法律途徑來(lái)維護自己的合法權益。
根據勞動(dòng)法的規定，如果員工在工作中因疏忽、過(guò)失或故意行為導致公司財產(chǎn)損失，公司有權要求員工賠償。因此，如果你在上班期間不小心將機器整壞了，公司有權要求你賠償修理或替換機器的費用。離職并不意味著(zhù)免責，你仍然有可能被要求賠償。然而，具體賠償金額和方式可能需要根據公司的規定和雙方協(xié)商來(lái)確定。建議你與公司進(jìn)行溝通，了解具體的賠償要求和協(xié)商解決的可能性。
根據一般的勞動(dòng)法規定，如果您在工作期間不小心損壞了公司的財產(chǎn)，通常情況下您可能需要承擔相應的賠償責任。具體的賠償金額和方式可能會(huì )根據您所在地的法律法規、勞動(dòng)合同以及公司政策而有所不同。建議您咨詢(xún)相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)人士或者與公司的人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，以了解您的具體情況和權益保障。
根據勞動(dòng)法規定，雇主與員工之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。如果員工在工作中造成機器損壞，一般來(lái)說(shuō)，雇主有權要求員工進(jìn)行賠償。然而，具體賠償與賠償金額可能取決于多種因素，例如損壞程度、責任認定等。如果員工離職，雇主有權要求員工進(jìn)行賠償，但具體情況需要根據勞動(dòng)法以及雙方協(xié)商來(lái)確定。
根據《勞動(dòng)合同法》的規定，員工應當按照用人單位的規定正確使用、維護、保管用人單位的財物，如果員工在使用過(guò)程中造成了損壞，則應當依法承擔相應的賠償責任。因此，廠(chǎng)里上班不小心把機器整壞了，離職時(shí)應當承擔相應的賠償責任。如果員工不愿意承擔賠償責任，則用人單位有權向勞動(dòng)仲裁機構或法院提起訴訟要求員工承擔賠償責任。
工廠(chǎng)里無(wú)意之中損壞了機器原件不需要原價(jià)賠償，如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯或者非重大過(guò)失，不需要賠償。勞動(dòng)者在工廠(chǎng)中上班即使遭遇賠償，賠償金額也不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%。
勞動(dòng)者非法克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。那么，解除勞動(dòng)合同的補償
如何證明已離職員工在職期間損壞設備，并要求其進(jìn)行索賠？
根據《民法總則》等相關(guān)規定，被侵權人可以要求侵權人承擔賠償損失。根據《最高院證據規則》，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則，你負有舉證義務(wù)。證據包括但不限于以下：1,員工的勞動(dòng)合同。2、設備損壞評估報告。3、有關(guān)證據員工損壞設備行為的證據，如證人證言、監控錄像、錄音錄像，微信記錄等。
像企業(yè)碰到這種情況確實(shí)糾結頭疼！
就這件事情來(lái)分析一下實(shí)際的情況，一般出現這種情況有兩種原因：
一是由于員工的誤操作而導致的；
二是故意損壞設備所導致的；
你必須找到確鑿的證據是屬于哪種情況。如果說(shuō)是第二種情況，那就情節比較嚴重，屬于惡性行為，應到要求賠償，同時(shí)應接受法律的制裁。這種行為必須要受到懲罰和教育！
如果是第一種情況，屬于企業(yè)的管理問(wèn)題，如果之前沒(méi)有實(shí)行設備承包等相應的文字約定，責任應該是屬于企業(yè)自行承擔。再者作為員工應當也無(wú)法承受如此高額的賠償，這樣還會(huì )給企業(yè)內部造成工作恐慌！
其實(shí)我覺(jué)得更應該加強企業(yè)的管理體系機制，完善各管理流程的細節和責任，以后出現這種類(lèi)似的事不是某個(gè)人的責任，而是從管理者到執行者及操作者都有責任！
以上是我個(gè)人的意見(jiàn)和看法！謝謝！
到此，以上就是小編對于弄壞公司設備后可以辭職嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于弄壞公司設備后可以辭職嗎的2點(diǎn)解答對大家有用。
