今天給各位分享公司設備損壞幾千萬(wàn)的知識，其中也會(huì )對公司設備損壞責任劃分進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、由于員工的操作使公司設備損壞造成大約30000元的損失,公司該怎么做?
• 2、故意造成公司設備損壞,損失五千元以上,一萬(wàn)元以下的怎么定罪
• 3、公司設備損壞,讓我賠償
• 4、突發(fā)︱損失高達三千萬(wàn)!全國幾十家影視器材租賃公司被騙!
• 5、員工操作不當損壞公司設備

由于員工的操作使公司設備損壞造成大約30000元的損失,公司該怎么做?

員工需要承擔相應的賠償責任，勞動(dòng)者給用人單位造成了損失，用人單位可以依照勞動(dòng)合同約定要求員工賠償經(jīng)濟損失，用人單位追償損失時(shí)也要嚴格依法進(jìn)行。

正面回答員工給公司造成損失解決方法：了解事情的全過(guò)程；了解具體損失情況；分析責任問(wèn)題；提出賠償方案；與員工溝通確認；事后總結反思。

員工操作失誤造成公司損失，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者一般過(guò)失或者正常工作不存在主觀(guān)故意或重大過(guò)失的，造成的經(jīng)濟損失，無(wú)論大小，均不應讓勞動(dòng)者承擔。讓沒(méi)有保管義務(wù)的銷(xiāo)售員承擔盤(pán)點(diǎn)后的貨物損失。

勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全額賠償用人單位，比如故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設備等；并且用人單位依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規定，參照公司規章制度，可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。

故意造成公司設備損壞,損失五千元以上,一萬(wàn)元以下的怎么定罪

法律分析：應當具體情況具體分析。如果是故意損壞公司財物，價(jià)值超過(guò)5000元以上的，以故意毀壞財物罪定罪處罰，即處以三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；如果數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處以三年以上七年以下有期徒刑。

故意毀壞公私財物罪的定罪數額是五千故意毀壞財物，造成公私財物損失五千元以上的，應予立案追訴。

故意毀壞公私財物，數額較小、情節較輕的，則屬一般違法行為。

故意損壞他人財物罪，即故意毀壞財物罪，是指故意實(shí)施毀滅或者損壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節，從而構成的犯罪。

公司設備損壞,讓我賠償

經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

設備損壞，配合工作的話(huà)，具體賠償要看是不是你個(gè)人操作引起的損壞，如果說(shuō)是由于你個(gè)人操作不當造成的損壞那么這個(gè)損壞的設備就需要進(jìn)行賠償，當然你也可以企業(yè)進(jìn)行協(xié)商解決。希望我的回答對您有幫助，望采納。

法律分析：如果機器設備壞掉是屬于員工違規操作或者故意的話(huà)，員工當然有責任，否則是沒(méi)有責任的。法律依據：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

法律也要評估你損壞設備的程度，如果是人為的故意的，那當然責任在你這邊。反之，不會(huì )完全支持他的，說(shuō)法法律會(huì )很公平的，仲裁這件事情。

是管理失責還是違規（違章）操作？……弄清這些情況后，才能確定是否需要賠償或賠償額度，同時(shí)需要有管理制度或勞動(dòng)合同約定作支持。致于拖欠工資與承擔責任賠償是不同法律關(guān)系。如果確定應當責任賠償的，可以用欠資折抵。

工廠(chǎng)的機器壞了規定讓讓員工賠償十萬(wàn)元，這樣是不合理的，用人單位系違法行為，勞動(dòng)者不需要賠償。

突發(fā)︱損失高達三千萬(wàn)!全國幾十家影視器材租賃公司被騙!

電影投資當然是真實(shí)的，《電影管理條例》里面第十七條明確規定，國家鼓勵企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織以及個(gè)人以資助、投資的形式參與攝制電影片。具體辦法由國務(wù)院廣播電影電視行政部門(mén)制定。該規定自2002年2月1日起開(kāi)始施行。

此后便很少在熒幕上看到他的身影。一代小品王趙本山涉嫌嚴重違法，公司被查13億的影視項目，也打了水漂。曾經(jīng)的春晚釘子戶(hù)大廈將傾，顯現出了本山傳媒江河日下的內幕。

排第三的影視服務(wù)板塊包括了很多方面，比如影視器材、數字放映設備、中影基地、銀幕廣告、票務(wù)平臺、融資租賃等等，也是中影全產(chǎn)業(yè)鏈布局的體現。

員工操作不當損壞公司設備

1、法律分析：當公司員工在生產(chǎn)中因失職給公司造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可依據中華人民共和國勞動(dòng)部1994年12月6日發(fā)布的〔1994〕489號文件《工資支付暫行規定》第16條規定，經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。

2、法律分析：?jiǎn)T工損壞公司設備有以下處罰：如果是自然損壞是屬于自然磨損，員工是不需要賠償單位，如果是員工故意損壞，那么員工需要賠償單位損失。賠償方式可以由員工和單位協(xié)商進(jìn)行。也可以在員工工資中按照比例抵扣。

3、應當適度賠償，所謂不小心，就是無(wú)嚴格遵守安全操作規程，存在過(guò)失，賠償的額度要依據損失大小和過(guò)失程度確定，通常是損失的一部分，且每月從薪水中扣除的額度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于當地最低薪水。

關(guān)于公司設備損壞幾千萬(wàn)和公司設備損壞責任劃分的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。