今天給各位分享公司設備丟了怎么賠錢(qián)呢的知識，其中也會(huì )對公司設備丟了怎么賠錢(qián)呢知乎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、固定資產(chǎn)超過(guò)折舊年限丟失,賠償金額如何計算
• 2、按勞動(dòng)法員工把工廠(chǎng)的東西掉了怎么處理
• 3、公司出差設備丟失賠償以及保險問(wèn)題
• 4、出去工作把公司相機丟了怎么賠?
• 5、工作手機丟了怎么賠償

固定資產(chǎn)超過(guò)折舊年限丟失,賠償金額如何計算

月折舊率=年折舊率/12 月折舊額=固定資產(chǎn)原價(jià)*月折舊率 工作量法，是根據實(shí)際工作量計算每期應提折舊額的一種方法。

先計算電腦在丟失的時(shí)候的凈值，為原值-已經(jīng)計提的折舊=5900-（5900*95%/5/12*3）=56175元。

按實(shí)際損失計算賠償金額； (2)按帳面原值加成數或按重置重建價(jià)值投保的財產(chǎn)，按實(shí)際損失計算賠償金額。 以上固定資產(chǎn)賠款應根據明細帳、卡分項計算，其中每項固定資產(chǎn)的最高賠償金額分別不得超過(guò)其投保時(shí)確定的保險金額。

按勞動(dòng)法員工把工廠(chǎng)的東西掉了怎么處理

賠償方式可以由員工和單位協(xié)商進(jìn)行。也可以在員工工資中按照比例抵扣。法律依據：《工資支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。

根據我所了解的勞動(dòng)法和相關(guān)規定，公司在員工丟失財產(chǎn)或故意破壞財產(chǎn)的情況下，通常是不可以要求員工賠償的。根據勞動(dòng)法的規定，雇主有責任保護員工的合法權益，并且應根據公司所具備的保險措施來(lái)處理財產(chǎn)丟失的情況。

員工把公司的財物損壞了，如果用人單位有證據證明是勞動(dòng)者損壞的，用人單位是可以申請勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償的，其賠償的金額不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%。

營(yíng)業(yè)員上班期間丟失貨物的，要區分以下情況進(jìn)行處理：營(yíng)業(yè)員只是一般過(guò)失的，不承擔賠償責任。營(yíng)業(yè)員負有重大過(guò)失、工作嚴重不負責任的，要賠償貨品實(shí)際價(jià)值的損失（應按進(jìn)價(jià)賠償，而不是按售價(jià)賠償）。

勞動(dòng)方面法律沒(méi)有明確怎么處理，職工盜竊公司財物的，如果數額較小應當按照公司規章制度進(jìn)行處理，如果超過(guò)三千元以上則涉嫌盜竊罪，應當向公安機關(guān)報案。

公司出差設備丟失賠償以及保險問(wèn)題

1、是的，你有一定責任。根據《民法通則》第106條規定：公民、法人由于過(guò)錯侵害國家的、集體的財產(chǎn)，侵害他人財產(chǎn)、人身的，應當承擔民事責任，沒(méi)有把電腦好好看管，你有疏忽的過(guò)錯，因此你要承擔賠償責任是肯定的。

2、出差丟失物品的，屬于個(gè)人疏忽導致的，公司沒(méi)過(guò)錯，所以不需要承擔責任。出差是指工作人員臨時(shí)被派遣外出辦理公事，到常駐工作地以外的地區或城市工作等情形。出差只是工作場(chǎng)所的變化，并不改變勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系。

3、用進(jìn)行登記所造成的公司物品丟失或損壞，且找不到責任人的時(shí)候，由歸口部門(mén)負責人按財務(wù)部核算后的損失金額賠償，另視情節予以10-50元不等的處罰；如能找到責任人時(shí)，則歸口部門(mén)責任人承擔10%的賠償責任，并視情節予以處罰。

出去工作把公司相機丟了怎么賠?

1、可以由公司起訴解決。若因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。

2、因公事出差，一切財產(chǎn)損失由國家法律機關(guān)鑒定非故意或潛在故意的情況，如是公司財物可以不用進(jìn)行賠償，如果是個(gè)人財物，公司應該對員工進(jìn)行等價(jià)賠償。

3、你好！當然因工作失誤摔壞了公司相機當然按照道理是要被賠償，但是你只要不被發(fā)現還是可以說(shuō)相機損壞是很正常，看可以去修理不。

工作手機丟了怎么賠償

1、可以讓公司賠償或者報警處理。先和公司協(xié)商處理，查看監控等尋找手機丟失的原因。如果處理不了可以尋求警察的幫助，幫忙尋找手機。

2、法律分析：承擔。損害賠償責任的承擔方式以造成他人財產(chǎn)或人身?yè)p害為前提。

3、親您好 不賠的哦 工作期間手機摔了老板可以不賠。因為手機是個(gè)人物品，不是工作的一部分。不是必須要手機才能完成的工作，工作和手機摔壞之間沒(méi)有因果關(guān)系。如果是由于工作原因摔壞的，可以申請報銷(xiāo)。

4、如果工作失職造成的損失不太大，可以根據具體情況，在規章制度層面處理……比如可以照價(jià)賠償。比如可以按章罰款。比如可以警告、記過(guò)，或者要求當事人做檢討。

公司設備丟了怎么賠錢(qián)呢的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內容，更多關(guān)于公司設備丟了怎么賠錢(qián)呢知乎、公司設備丟了怎么賠錢(qián)呢的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。