大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于本科生進(jìn)公司設備部的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹本科生進(jìn)公司設備部的解答，讓我們一起看看吧。

大學(xué)本科進(jìn)一家公司的設備部發(fā)展前景如何？

感謝悟空小秘書(shū)邀請。

大學(xué)本科畢業(yè)，能到一家公司的設備部工作，都要干些什么工作呢？

一般而言，不論是國企還是私企，制造業(yè)還是科技、文旅、餐飲、醫療衛生行業(yè)，只要有成規模的設備裝備，都需要規范的管理。

（一）負責公司設備管理規章制度和管理辦法的修訂工作，并組織實(shí)施；

（二）負責監督設備的現場(chǎng)管理，檢查設備的日常使用、維護保養等工作；

（三）負責監督檢查設備修理的相關(guān)管理工作，進(jìn)行質(zhì)量監控，辦理相關(guān)手續；

（四）負責推進(jìn)設備信息化管理工作，推廣應用設備管理軟件，對公司設備的技術(shù)、經(jīng)濟狀況進(jìn)行綜合管理。

基本上就這些職責，根據行業(yè)設備特點(diǎn)有所不同，但是大同小異。

所以你要提高業(yè)務(wù)能力才能勝任，這是最基礎的，至于發(fā)展前景，長(cháng)期在這個(gè)部門(mén)深耕，可以做到設備部的部長(cháng)吧！

謝邀，一般的情況下，大學(xué)生被錄用進(jìn)公司，領(lǐng)導也會(huì )根據你所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行恰如其份的工作分配，這樣不僅有利于對一名剛踏進(jìn)社會(huì )的本科學(xué)生來(lái)說(shuō)做到學(xué)有所長(cháng)，學(xué)有所用，專(zhuān)業(yè)對口。而對企業(yè)，能把專(zhuān)業(yè)人才用在設備管理位置上，貫徹人盡其才，各盡所能的用人方針，對雙方均有利于開(kāi)展工作。

其實(shí)，設備部門(mén)的工作是一門(mén)管理和技術(shù)相結合的工作，公司職工平時(shí)所掌握的設備操作，就設備而言，是一部工作母機，通過(guò)它可生產(chǎn)出許多優(yōu)良產(chǎn)品，使用設備的規范操作程序，可有效控制或者說(shuō)調節產(chǎn)品的質(zhì)量與數量。

因此，作為設備管理人員來(lái)說(shuō)，平時(shí)要作好臺賬，一卡一物的檔案登記，同時(shí)要做好統計編制季報年報向上級設備主管匯報審核。並且要負責帶領(lǐng)好一支技術(shù)過(guò)得硬的維修人員隊伍，保證設備正常運轉的完好率，有時(shí)檢修中，設備員還要仔細查核圖紙中的技術(shù)走向要求，解除病灶，要避免負載運轉，檢查到位。

目前經(jīng)濟形勢下，隨著(zhù)我國對外開(kāi)放的力度加強，今后有實(shí)力的公司，引進(jìn)國外先進(jìn)設備武裝或置換本公司生產(chǎn)設備的可能性會(huì )更大，會(huì )出現更多類(lèi)似情景，公司更需精通各種設備專(zhuān)業(yè)知識管理的這方面優(yōu)秀人才，出國考察，回公司有效產(chǎn)出，智能化應用等等，必然對公司的生產(chǎn)發(fā)展有利。

所以，年輕的大學(xué)本科生，只要專(zhuān)業(yè)對口，在設備領(lǐng)域的發(fā)展潛力肯定會(huì )大有作為。

本科生工程管理專(zhuān)業(yè)轉行進(jìn)廠(chǎng)里學(xué)設備維護技術(shù)員，有前景嗎？

謝邀！我認為進(jìn)工廠(chǎng)當技術(shù)員是沒(méi)有什么前景可言的，雖然工資不會(huì )低，但是對于敢于奮斗的年輕一代人來(lái)說(shuō)是適合的。

它不像職場(chǎng)公司的制度那樣，可以靠自己的努力升職加薪，也不能很好的積累人脈，畢竟在工廠(chǎng)的人脈也就那樣了。

所以我認為年輕人能出去奮斗就去奮斗，不要安分與工廠(chǎng)那點(diǎn)死死的工資，但是也不排除有些人喜歡平凡的生活，總的來(lái)說(shuō)自己的命運自己主宰。

謝謝邀請！

沒(méi)前景，設備維護技術(shù)員，其實(shí)就是維修和保養工廠(chǎng)設備，屬于設備或工程部，其實(shí)工廠(chǎng)只是簡(jiǎn)單的設備維修等，具體大修還是得聯(lián)系廠(chǎng)家直接維修。

首先，本科工程管理專(zhuān)業(yè)，有大才小用的感覺(jué)：更應該做與工程相關(guān)的工作，發(fā)揮自己的才能。

其次，工廠(chǎng)設備維修發(fā)展前景不怎么樣

最后，回家發(fā)展，說(shuō)到如果家鄉有廠(chǎng)了可以憑經(jīng)驗在家就近上班，可你有沒(méi)有想過(guò)，如果沒(méi)有電子廠(chǎng)呢？如果工資很低呢？如果你對家附近廠(chǎng)不滿(mǎn)意呢？

很多時(shí)候，選擇比能力更重要！會(huì )少走很多彎路！

感謝邀請！以下只是個(gè)人意見(jiàn)僅供參考。年輕人還是趁年輕時(shí)學(xué)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的好。比如電工，木工，車(chē)工，等等吧。畢竟現在社會(huì )從一個(gè)單位干到退休的機會(huì )少了。有門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)最起碼可以換個(gè)新單位有口飯吃。畢竟以后專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以越老越吃香。高級藍領(lǐng)年薪幾十萬(wàn)或是上百萬(wàn)的也有。再說(shuō)管理不是大家想象的那么簡(jiǎn)單。做工程管理前提是你要懂一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)吧。專(zhuān)業(yè)技術(shù)是實(shí)踐加理論，不是動(dòng)嘴就行的。設備為什么這樣放置，有什么安全隱患，如何高效安全降低勞動(dòng)強度都是學(xué)問(wèn)?，F場(chǎng)定制管理，都是從實(shí)際出發(fā)的。沒(méi)有親身操作或是經(jīng)驗很難安排合理。再說(shuō)現在老板有幾個(gè)不是想找一專(zhuān)多能的人才，老話(huà)說(shuō)的好，藝不壓身！

到此，以上就是小編對于本科生進(jìn)公司設備部的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科生進(jìn)公司設備部的2點(diǎn)解答對大家有用。