公司有哪幾種先進(jìn)設備制度,公司有哪幾種先進(jìn)設備制度類(lèi)型
大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題,就是關(guān)于公司有哪幾種先進(jìn)設備制度的問(wèn)題,于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹公司有哪幾種先進(jìn)設備制度的解答,讓我們一起看看吧。
設備管理都有哪些分類(lèi)及內容?
分類(lèi):
(1)按信息減緩的單位分類(lèi):塊設備、字符設備
(2)按設備的共享屬性分類(lèi):獨占設備、共享設備、虛擬設備
內容:
●建立設備管理制度;
●進(jìn)行設備的選購和驗收;
●定期對設備的使用頻率和日常保養進(jìn)行檢修;
●做好企業(yè)設備的更新和技術(shù)改造工作。
設備管理基礎工作內容:憑證管理、數據管理、定額管理、檔案資料管理和規章制度管理。設備數據管理的作用:
(1)通過(guò)對物質(zhì)運動(dòng)形態(tài)的管理,保證設備管理與維修工作正常進(jìn)行,保證設備完好,為企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)提供可靠保證。
(2)通過(guò)對價(jià)值流(設備采購、維修等費用)的數據管理,使各級人員及時(shí)了解設備各項費用的發(fā)生及流向,進(jìn)行費用控制;同時(shí),通過(guò)對憑證上的數據與實(shí)物核對,避免資產(chǎn)流失。
(3)通過(guò)統計與分析,計算和輸出各種數據值與目標值對照,采取措施控制超標指標,并為管理部門(mén)制定設備管理工作目標、工作計劃、維修決策等提供依據。擴展資料:設備資產(chǎn)狀況統計,包括以下三方面:
(1)設備擁有量及分類(lèi)擁有量(分三個(gè)層次)
①全部設備:指使用期在一年以上,價(jià)值在行業(yè)規定限額以上,屬于固定資產(chǎn)的所有設備。
②生產(chǎn)設備:指直接或間接參加生產(chǎn)過(guò)程的設備,它是企業(yè)固定資產(chǎn)的重要組成部分。有關(guān)生產(chǎn)設備管理范圍和管理目錄,由行業(yè)主管部門(mén)規定。
③主要生產(chǎn)設備:指設備修理復雜系數在規定限額及以上的生產(chǎn)設備,是生產(chǎn)設備的主要組成部分。全部設備、生產(chǎn)設備和重要生產(chǎn)設備總擁有量和分類(lèi)擁有量數據,由設備管理部門(mén)統計員根據設備臺賬,按期統計、制表(2)設備資產(chǎn)原值、凈值及新度系數該項統計反映企業(yè)每年設備資產(chǎn)規模和老化程度。
設備新度系數為設備資產(chǎn)凈值與設備資產(chǎn)原值的比,是價(jià)值角度,反映報告期內企業(yè)設備新舊程度的一個(gè)統計指標。
通過(guò)該指標的統計分析,為企業(yè)制訂設備更新規劃提供依據。
國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝設備實(shí)行什么制度?
國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝設備實(shí)行淘汰制度
因為《安全生產(chǎn)法》第三十五條規定國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設備實(shí)行淘汰制度,具體目錄由國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)會(huì )同國務(wù)院有關(guān)部門(mén)制定并公布。法律、行政法規對目錄的制定另有規定的,適用其規定。
質(zhì)量體系中,質(zhì)量手冊,程序文件,三層文件和公司管理制度?
你好! 在質(zhì)量體系中: 第一層文件 質(zhì)量手冊為綱領(lǐng)性文件,描述質(zhì)量體系結構的文件。
第二層文件 程序文件是工作各個(gè)方面具體的規定,是質(zhì)量手冊支持性為文件。第三層文件 包括管理性標準(如:車(chē)間管理辦法、倉庫管理辦法、文件和資料編寫(xiě)導則、產(chǎn)品標識細則等)和技術(shù)性標準文件(如:產(chǎn)品標準、原材料標準、技術(shù)圖紙、工序作業(yè)指導書(shū)、工藝卡、設備操作規程、抽樣標準、檢驗規程等) 注:表格一般歸為第三層文件。也是質(zhì)量手冊支持性文件。第三層文件即公司制度,是公司發(fā)文,在全公司范圍內實(shí)施的文件。而各部門(mén)管理制度是由部門(mén)發(fā)文,在本部門(mén)內實(shí)施的文件。該文件不能與公司文件有沖突,應以公司文件為主導,可以引用公司有關(guān)規定。不知我說(shuō)明白沒(méi)有,僅供參考??!企業(yè)的規章制度包含哪些?
企業(yè)的規章制度根據企業(yè)內部結構及適用范圍,可分為通用規章制度與部室規章制度。企業(yè)內部各部室通用制度包括有:考勤管理制度、防火管理制度、薪酬待遇制度、績(jì)效考核制度等。根據各部門(mén)功能不同,又包括一些部門(mén)制度。例如有倉儲部門(mén)的,相應就有庫房管理制度;涉及車(chē)輛運輸的,就有車(chē)輛管理制度;有生產(chǎn)車(chē)間,就有產(chǎn)品質(zhì)檢管理制度等。
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