大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司設備損壞處理流程圖的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹公司設備損壞處理流程圖的解答，讓我們一起看看吧。

設備未就緒.怎么解決？

系統找不到設備,或者該設備與系統,硬件不兼容。這個(gè)意思是說(shuō)還有外接設備或軟件注冊碼這些的沒(méi)準備好。 首先:連接是否正確?確定是否已連接上，其次:主板電壓不足，usb接口電壓不足。再次:可能是USB插口出現故障。

建議，檢查設備連接是否到位，電源適配器是否工作正常，電源部分有無(wú)其他問(wèn)題，使用USB轉接器替代損壞的USB接口等方法，都可以試試。

手機激活提示設備證書(shū)已損壞？

這個(gè)是你的手機系統出現了問(wèn)題導致這個(gè)設備證書(shū)已損壞的提示你是可以通過(guò)刷機來(lái)解決的，把手機郵寄到華為售后服務(wù)中心，工作人員會(huì )給你免費進(jìn)行刷機的刷機完成就不會(huì )再有這個(gè)證書(shū)等級損壞的提示了。同時(shí)，還會(huì )免費郵寄給你，你不用掏錢(qián)的。

什么是設備消缺？

變電站消缺是指消除變電設備缺陷的工作。 變電站設備試運行或運行時(shí)間長(cháng)了，會(huì )出現一些缺陷。如變電站儀表指示不準、損壞，變電站電氣開(kāi)關(guān)不能合閘、掉閘，電氣線(xiàn)路接點(diǎn)發(fā)熱等故障，這些都是日常消缺的內容。 消除日常運行設備缺陷，所以簡(jiǎn)稱(chēng)為消缺。 及時(shí)發(fā)現設備缺陷，及時(shí)處理消除，才能保證變電設備安全運行，保證正常供電。

工作時(shí)間不小心把公司設備弄壞了，我是不是應該出全部維修費？

工作中把公司設備弄壞了，首先不用太擔心，這是很正常的一件事情，沒(méi)有什么東西的質(zhì)量是可以讓人永遠用下去的。

1.通知公司按照設備故障流程處理

一般情況下設備是有質(zhì)保期的，如果在此期間，可以聯(lián)系設備生產(chǎn)廠(chǎng)家進(jìn)行維修，如果已經(jīng)過(guò)了保修期，那就詢(xún)價(jià)看需要多少維修費，一般這種情況下設備按照折扣來(lái)算應該也不會(huì )價(jià)值太高了，因此不必擔心。

2.回溯為什么會(huì )出現設備弄壞這件事

如果是沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓就上崗，那需要找HR為何沒(méi)有安排培訓并進(jìn)行考試就進(jìn)行操作；如果是個(gè)人操作不熟練導致，那也許要找誰(shuí)安排自己進(jìn)行設備操作，有沒(méi)有進(jìn)行考核，并是否說(shuō)清楚注意事項；最后就是個(gè)人原因導致的粗心導致的；

3.根據回溯結果給出相應的處罰措施

不管是哪種，就按照公司相關(guān)政策，依據所犯錯誤程度，對相關(guān)人員進(jìn)行罰款或扣工資，或者取消年終獎之類(lèi)的懲罰，不管哪種都應該依據相應合理的承受能力來(lái)處理；

以上是對一個(gè)正規的公司而言，非正規企業(yè)不在此說(shuō)明之列！

你這應該算是責任事故吧？

我還是不清楚你說(shuō)的”不小心”是什么意思。這要弄清楚你是馬虎了沒(méi)按照操作規程干，還是你盡力了還是由于不可控的因素導致了設備的損壞。要等有關(guān)方面把這些情況調查清楚了，才能分清了你在這件事上該負什么責任、負多大責任。

我不知道你損壞的設備維修起來(lái)要多少費用，如果維修起來(lái)要幾萬(wàn)、十幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)，那你闖下的這個(gè)紕漏就很?chē)乐兀屇闳憧峙聣騿堋５阍谑艿接嘘P(guān)處分之后，肯定還要承擔一定的維護費用，這樣才能保證工廠(chǎng)運轉秩序的嚴肅性。如果損失的費用不算大，我看你還是老老實(shí)實(shí)自己花點(diǎn)錢(qián)把它修好，這樣也許還能夠獲得你的頭頭的諒解。

謝謝邀請。

應該不會(huì )的。在法律里沒(méi)有相關(guān)條文要求勞動(dòng)者必須賠償，最多開(kāi)除你。不過(guò)正常來(lái)講，一般人賠不起的設備，公司都會(huì )安排專(zhuān)業(yè)人員操作和保管，對于自己沒(méi)有把握的領(lǐng)域，卻偏要違反操作規程和勞動(dòng)紀律去擺弄，這不是找抽嗎？

雖然這么說(shuō)，不過(guò)我就是那個(gè)第一天上班，就把工地全站儀棱鏡里的大鉆石摔出來(lái)的人。

職工在工作中對設備造成損失，應該拿自己的錢(qián)去彌補么？

所有事故都是以調查結果后，來(lái)處理該由誰(shuí)承擔責任的。如果這次事故是你個(gè)人人為造成的，那你就應該得到相應的懲罰。另外一個(gè)因素是：還得看是不是你能承擔得起的賠償！再有就是，假如你是在別人的指導和決策下讓你犯了錯，就不需要你來(lái)承擔責任了。

這要實(shí)際分析設備損失的原因，比如:設備老化，操作失誤，失職造成的，責任心不強……，原因很多，一個(gè)責任心強守職盡責的職工，及時(shí)發(fā)現設備的問(wèn)題又及時(shí)上報情況的，一般是不會(huì )自己負責的，如果是責任事故，就要具體分析了…。供參考。

主要看兩點(diǎn)，主觀(guān)惡意還是疏忽。

如果可以證明是主觀(guān)惡意的，那么肯定是要賠。

在勞動(dòng)法的框架內，惡意損害的賠償如果只從工資里扣的話(huà)，那么每個(gè)月不能超過(guò)其工資的20%，但實(shí)際操作中，如果員工惡意損壞公司設備，那么其實(shí)這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系也就走到了盡頭，公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同，這時(shí)候可能也就是賠償最后一個(gè)月工資的20%。

不過(guò)這種情況下可以報警，刑事訴訟附帶民事賠償，員工承擔的責任理論上是無(wú)限責任。

如果不是惡意的，或者不能證明是惡意的，那么就只能定性為疏忽。那么最多也就要求賠償每個(gè)月工資的20%直到損失的金額賠償完畢為止。但是，這個(gè)還有一個(gè)前提就是公司由明確的設備使用培訓，并且在員工手冊中有賠償的規定。

到此，以上就是小編對于公司設備損壞處理流程圖的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司設備損壞處理流程圖的5點(diǎn)解答對大家有用。