大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于水處理設備公司加班嗎嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹水處理設備公司加班嗎嗎的解答，讓我們一起看看吧。

消防員一個(gè)月休幾天？

消防員一樣是國家企事業(yè)單位，同所有勞動(dòng)者一樣享有每月8天的休假。

只是工作崗位的特殊性，一般是試行內部輪班休息。如醫院的職工是一樣的。

國家勞動(dòng)法有明文規定：

第四章 工作時(shí)間和休息休假

第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十七條 對實(shí)行計件工作的勞動(dòng)者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：

（一）元旦；

一般的情況下,專(zhuān)職消防員可以每月休息8天.是輪班休息的.

在消防上班,只要沒(méi)有火警就等于在休息.但需要時(shí)時(shí)刻刻在崗,因為他每天都要操課,也就是訓練.更重要的是時(shí)刻都可能會(huì )出警.每天值班班長(cháng)帶隊,訓練業(yè)務(wù)技能包括體能,器材熟悉. 一般的消防隊里,戰斗員分班組,住在二樓,一樓是***.出警電鈴響后,從二樓滑桿室滑下,迅速著(zhù)好戰斗服登車(chē),等待指揮員下命令. 從電鈴響后到出車(chē)規定50秒鐘,夜晚推遲到1分鐘. 一年有兩次輪休,但要保證在崗人數. 出入消防隊必須請假.

勞動(dòng)法對消防人員的工作及休假時(shí)間沒(méi)特別規定.但是如果你認為工作時(shí)間不合理,可以***.但是勞動(dòng)法對于特殊工種的工作時(shí)間,是允許有翻班等規定的

合同制消防員國慶節可能不放假,如果不放假按規定補償加班費.

不放假的,調休,就是該日期補回去,消防員作為特殊的救護職業(yè),需經(jīng)過(guò)特殊的體能、技能及心理素質(zhì)的訓練,保證具備特殊的體能、技能及心理素質(zhì)的要求.

國企造船廠(chǎng)職工月工資稅后9000多，加班比較多沒(méi)有發(fā)展前景，還有必要干下去嗎？

國企造船廠(chǎng)職工月薪稅后近萬(wàn)元，估計題主應該是從事的技術(shù)工作，有跳槽的念頭一定要慎重考慮，不可冒然辭職。在沒(méi)有更好的出路前，還是調整心態(tài)踏實(shí)干下去吧。國企能到手差不多上萬(wàn)的月薪，很多人羨慕的不得了，打燈籠還找不著(zhù)啊。

古人有句名言：不識廬山真面目，只緣身在此山中。我們每個(gè)人往往都向往別人的成功，卻難以感覺(jué)到身邊的幸福。題主身在國企，已是讓大部分草根人士眼羨了，工資稅后近萬(wàn)，更是超過(guò)了很多國企員工待遇。所以，辭職一定要慎重，不能沖動(dòng)下后悔莫及。

不要用悲觀(guān)的心態(tài)看待自己工作。

題主覺(jué)得加班多沒(méi)有發(fā)展前景，才生出離職另謀出路的念頭。以我來(lái)看，能給職工開(kāi)出近萬(wàn)元稅后工資的企業(yè)，它的業(yè)務(wù)發(fā)展一定正是如日中天。員工加班多更是證實(shí)了這一點(diǎn)，恭喜題主呆在一個(gè)有實(shí)力的好單位。比起社會(huì )上哀聲一片的企業(yè)衰退，我相信呆在一個(gè)紅火的單位比冒險辭職更有理智。

題主作為職工，能在國企掙這么高工資，已是相當成功。如果沒(méi)有懷揣很高端的技術(shù)，一般技術(shù)人員到了社會(huì )上的私企中，工資甚至還不如你現在的收入。自己想要發(fā)展，可以在國企努力提高自己水平，從技術(shù)路線(xiàn)上升職或者設法轉到管理崗位上，沒(méi)必要辭職去從頭開(kāi)始。

題主所在國企的待遇已遠超社會(huì )平均水平。

不要抱怨加班多，國企的勞動(dòng)保障比社會(huì )上大部分私企好太多。很多私企的加班時(shí)間更長(cháng)，而且得不到應有的加班報酬。同時(shí)，私企另外的福利更加與國企沒(méi)的比了，諸如公積金、節假日、年終獎等這些國企必有的東西，基本上私企都由企業(yè)主的心情來(lái)定的。題主估計長(cháng)期在國企工作，處于“身在福中不知?！钡臓顟B(tài)中。

對于一名職工來(lái)說(shuō)，能夠拿到近萬(wàn)的稅后工資，確實(shí)相當不錯了。據我知道，社會(huì )上的一般工廠(chǎng)員工工資也不過(guò)是四到七千。就算是有技術(shù)的基層人員，能夠過(guò)萬(wàn)的也是廖如晨星。題主應該珍惜自己的工作，不要過(guò)高估計辭職發(fā)展的前景。

以我的經(jīng)驗，一個(gè)員工如果沒(méi)有特別高級的技術(shù)在身，能在國企到手月薪近萬(wàn)，已經(jīng)是非常難得的工作了。題主還是理智一些，如果沒(méi)有更好的出路，盡快打消辭職的想法吧。在國企努力提升自己，爭取向更高崗位升遷，未必就沒(méi)有發(fā)展前景。

以上為個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，歡迎討論留言。我是職場(chǎng)本紀，篤行職場(chǎng)十幾年的管理人士，關(guān)注我分享更多職場(chǎng)智慧。

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