大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于破產(chǎn)財產(chǎn)未移交機械設備的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹破產(chǎn)財產(chǎn)未移交機械設備的解答，讓我們一起看看吧。

原工作單位早以破產(chǎn)，退休時(shí)社保要求提供原單位工資表該怎么辦？

感謝邀請，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，工作單位早已破產(chǎn)，退休時(shí)社保要求提供原工作單位的一個(gè)工資表該怎么辦？那個(gè)如果說(shuō)你有視同繳費年限的話(huà)，那么認定你的視同繳費年限，必須要通過(guò)你個(gè)人檔案中的招工表，包括每一年的工資表來(lái)確定你的視同繳費年限，這個(gè)是無(wú)可厚非的，當然如果說(shuō)不能提供有效的一個(gè)個(gè)人檔案的話(huà)，很有可能就無(wú)法認定你這些年的一個(gè)視同繳費年限，但是不會(huì )影響到你實(shí)際的繳費年限。

因為實(shí)際的繳費年限都是每一年正常的參保，個(gè)人承擔的繳費比例和企業(yè)單位來(lái)承擔的繳費比例都是正常的交到社保局，那么你的這個(gè)繳費年限也可以在社保局的后臺當中查詢(xún)到一個(gè)繳費明細，所以說(shuō)這個(gè)是不需要你的工資表來(lái)認定的，但是視同繳費年限，因為社保部門(mén)沒(méi)有一個(gè)相應的記錄或者是明細，必須要通過(guò)你個(gè)人檔案中的一些工資表，包括你的招工表來(lái)認定。

那如果無(wú)法提供招工表的話(huà)，很有可能比如說(shuō)你擁有一個(gè)3~5年的視同繳費年限，這三到五年的視同繳費年限就不能夠因此而認定，那么對于你來(lái)說(shuō)可能會(huì )損失一定的退休金的待遇，但是在這樣的前提下，我個(gè)人建議還是盡量能夠找到這個(gè)工資表的待遇是最好不過(guò)的，如果實(shí)在找不到的話(huà)，可以要求原工作單位來(lái)開(kāi)具一個(gè)當時(shí)的一個(gè)工資表，看看這樣在社保部門(mén)能不能審核通過(guò)。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

企業(yè)破產(chǎn)是按照破產(chǎn)法政府負責按程序法院裁決宣告破產(chǎn)。最主的是職工為財產(chǎn)安置補償第一順序人。根椐這一法則單位破產(chǎn)由政府勞動(dòng)部門(mén)會(huì )同破產(chǎn)企業(yè)留守班子要編制安置補償表，其中就用到原企業(yè)當年企業(yè)工資發(fā)放表，以每個(gè)人的發(fā)放工資的數為基數每一年一個(gè)月的工資，可2一3倍補償。一般都未按規定執行，另還要覆行解除國有身份勞動(dòng)合同書(shū)，作為職工應手執一份。對于提及退休時(shí)社保要破產(chǎn)企業(yè)工資表一說(shuō)純屬無(wú)稽之談。是正式工憑檔案和交費憑證即可說(shuō)明視同與自交。即擋案丟失不只工資表所及。如果確需工資表可到當地擋案館申請查擋企業(yè)財務(wù)擋案部分。企業(yè)破產(chǎn)擋案最終會(huì )移交擋案館了。

你好！按照我國勞動(dòng)法規定，男職工年滿(mǎn)60周歲、女職工滿(mǎn)50周歲，就可以申請退休，領(lǐng)取退休金。一般來(lái)說(shuō)，職工本人辦理退休手續，只需要帶上本人身份證、本人《養老保險手冊》、人事檔案等到社保公司填寫(xiě)退休申請表，后面的事就交由社保公司辦理了。

你提的退休時(shí)社保要求提供原單位的工資表問(wèn)題，估計應該是你的視同繳費年限存在疑問(wèn)，因此，社保公司為了核對和確認你的視同繳費年限，而要求你提供在原單位工作時(shí)領(lǐng)取工資的證明，以確認你的實(shí)際工作年限。

一般來(lái)說(shuō)，檔案管理有一定的規定，企業(yè)不會(huì )隨意的處置工資表等財務(wù)檔案，即使企業(yè)破產(chǎn)了，它的財務(wù)檔案都還需要永久保存的。企業(yè)破產(chǎn)有一個(gè)清算小組，你可以通過(guò)當時(shí)宣告破產(chǎn)的法院，協(xié)助查找原單位的檔案，破產(chǎn)企業(yè)的檔案可能在法院保存，也可能由企業(yè)的主級主管保存，或者是政府的檔案館（局）保存。

原單位改制倒閉破產(chǎn)時(shí)，系統局成立改制清算組，與在冊企業(yè)職工解取“勞動(dòng)關(guān)系解聘書(shū)”，一式參份，改制清算小組保留一份，一份隨個(gè)人檔案移交人社局社保中心，一份本人留存；作為“下崗工人”證明。

下崗工人后期，以靈活就業(yè)續繳社保，需社保繳費年限滿(mǎn)足15年以上，年滿(mǎn)法定退休年齡辦理退休手續。退休前兩個(gè)月，憑本人身份證向所在地人社局社保中心申請，發(fā)放表格認真填寫(xiě)，并去人社局檔案室調處個(gè)人檔案核對，確認無(wú)誤后，簽字認可；留置聯(lián)系方式(手機號碼)，大約二個(gè)月后，(下崗工人要四個(gè)月期限)，退休批下來(lái)后，社保中心電話(huà)通知你，去銀行激活養老金賬戶(hù)，領(lǐng)取養老金。(包括補欠發(fā)幾個(gè)月的養老金)

這里提到的退休時(shí)，人社局社保中心，需要提供原單位的工資表(單)復印件，有可能有以下原因，需要補充的。

①：過(guò)去有些不正規企業(yè)破產(chǎn)，主要是街道集體企業(yè)，廠(chǎng)礦下屬企業(yè)，因經(jīng)營(yíng)不善早期就解散而倒閉的，因歷史原因也找不到檔案了；考慮到這些老工人，曾經(jīng)為國家做過(guò)貢獻；有些地方政府為了解決歷史遺留問(wèn)題，制定一次性社保購買(mǎi)優(yōu)惠政策，需本人提供原單位工資條，或證明材料，證明其身份，才能購買(mǎi)社保，到齡(有的超齡了)辦理退休退手續。我地象這類(lèi)事情，在2003年、2009、2011年曾經(jīng)進(jìn)行政策性一次性補繳社保費。

②：下崗工人原企業(yè)是特殊工種的，因過(guò)去檔案記錄不清，對有些年份社保中心審核時(shí)有異議，因為辦理“特崗”提前5年退休，社保政策要求本人檔案記載的年限，達十年以上，不滿(mǎn)足這條件，只能按普工退休。于是就有檔案那幾年記錄不全的，要求本人去原單位(那時(shí)工資發(fā)放底冊，移交上報系統局存檔處)查找底冊，并復印。如發(fā)生這類(lèi)事很麻煩，有時(shí)一查就要一兩年；2015年我地“壓力容器按裝公司”，就一位下崗職工，上班時(shí)是“特崗”，因檔案記錄不全，辦理退休手續時(shí)，要求查閱資料(工資底冊)，他從宣城到蕪湖，從蕪湖到馬鞍山，跑了一年多，才弄了幾張原工資底冊，55歲應該退休，延誤到57歲才批下來(lái)。

到此，以上就是小編對于破產(chǎn)財產(chǎn)未移交機械設備的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于破產(chǎn)財產(chǎn)未移交機械設備的1點(diǎn)解答對大家有用。