不合格機械設備罰款，不合格機械設備罰款多少
大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于不合格機械設備罰款的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹不合格機械設備罰款的解答，讓我們一起看看吧。
設備無(wú)銘牌法律上怎么處理？
一、設備、電器銘牌要求:五小電器責任牌長(cháng)度 12cm ;寬度 7cm 。底色: 紅色。 XX 礦電器責任牌。 面上: 黃色 。 名稱(chēng) 電壓。 功率 用途。 型號 責任人。 要求: XX 礦電纜標志牌長(cháng)度 15cm ;寬度 5cm 。 底色紅色，字體白色，指向箭頭黃色，指向箭頭要有 左右雙向。 XX 五小電器責任牌， XX 礦電纜標志牌的字體最好刻 在牌子上面為了防止磨掉。
二、無(wú)銘牌屬于三無(wú)產(chǎn)品不是法律概念，現在已經(jīng)成為一個(gè)比較通俗的名詞了。一般是指無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)質(zhì)量合格證（或生產(chǎn)許可證）以及無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)名稱(chēng)。也有說(shuō)法是：三無(wú)產(chǎn)品是無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)名二無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)址三無(wú)生產(chǎn)衛生許可證編碼的產(chǎn)品。還有說(shuō)是無(wú)廠(chǎng)名，無(wú)地址，無(wú)商標。 一般地，《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規定必須有中文廠(chǎng)名，中文廠(chǎng)址、電話(huà)、等等，凡是缺少的均視為不合格產(chǎn)品。上述要求缺少其中之一，均可視為“三無(wú)產(chǎn)品”。
三、三無(wú)產(chǎn)品產(chǎn)品質(zhì)量法第五十四條 產(chǎn)品標識不符合本法第二十七條規定的，責令改正；有包裝的產(chǎn)品標識不符合本法第二十七條第（四）項、第（五）項規定，情節嚴重的，責令停止生產(chǎn)、銷(xiāo)售，并處違法生產(chǎn)、銷(xiāo)售產(chǎn)品貨值金額百分之三十以下的罰款；有違法所得的，并處沒(méi)收違法所得。
很高興回答你的問(wèn)題：
因為我之前做過(guò)設備采購和合同簽訂問(wèn)題，所以結合自身回答一下您：
1.設備上的銘牌理論上是廠(chǎng)家出廠(chǎng)前就需要帶的，除了一些自定義銘牌；
2.簽合同時(shí)留一個(gè)心，帶上一句話(huà)，所有設備免費提供銘牌；
3.如果是一些自定義銘牌，這個(gè)需要跟廠(chǎng)家協(xié)商，不過(guò)這東西也沒(méi)幾個(gè)錢(qián)，一般廠(chǎng)家都會(huì )免費提供的；
4.簽訂協(xié)議時(shí)一定要寫(xiě)上銘牌要求的材質(zhì)，有些無(wú)良商家拿一個(gè)塑封的紙板當銘牌來(lái)騙人；
5.室外設備銘牌盡量選擇304,316,316L，黃銅等金屬材質(zhì)，室內的話(huà)要求不高的環(huán)境可以使用塑料的；
希望我的回答對你有幫助，有啥問(wèn)題可以私信我。
機器原因造成產(chǎn)品瑕疵，廠(chǎng)里罰款500元，合理嗎？
因機器問(wèn)題造成罰款，即使是雙方簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議包含此項罰款條例，以及企業(yè)內部制定的員工守則包含此項罰款準則；企業(yè)也無(wú)權向勞動(dòng)者行使經(jīng)濟罰款權，我覺(jué)得這是不合理的。
在我國，勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系中，一直處于供大于需，勞動(dòng)者處于被動(dòng)，行使權利地位較低的一方。很多企業(yè)為了方便管理，采取經(jīng)濟處罰的制度。其實(shí)這很容易打擊員工對工作的積極性，會(huì )讓員工沒(méi)有歸屬感，這樣會(huì )加大企業(yè)員工的流失率，無(wú)形中人工成本也會(huì )大大增加。如果是因為勞動(dòng)者的過(guò)錯造成公司損失的，用人單位可以采取解除勞動(dòng)合同方式，進(jìn)行處罰；或對員工進(jìn)行降級處罰。
根據我國行政法律法規規定，社會(huì )機構、營(yíng)利組織，無(wú)權行使經(jīng)濟處罰權利。勞動(dòng)者如遇到不平等待遇，建議對自己維權，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
公司要求員工賠償損失，至少必須符合兩個(gè)條件：
一是雙方事前有明確約定。譬如在勞動(dòng)合同中約定，因員工原因造成公司損失的，公司有權要求員工賠償損失。勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，但規章制度中規定也可以。這是前提，沒(méi)有約定或者規定，公司要求員工賠償就失去了依據，不管損失有多大。
公司沒(méi)有要求員工賠償，而是進(jìn)行罰款處罰，道理同上。
關(guān)于罰款，作為公司即使規章制度中有相應規定，也無(wú)對員工的罰款權，罰款權屬于國家機關(guān)的權利，普通民事主體沒(méi)有權利。
但如果公司是在考核工資中扣除的話(huà)，是沒(méi)有問(wèn)題的。
總之，你有權追回這樣的罰款。
產(chǎn)品瑕疵對你處罰500，首先要看你所入職的單位有無(wú)相對應的規章制度，并且規章制度的實(shí)施是否經(jīng)過(guò)合法流程，再就是你入職的時(shí)候是否有對該規章制度知曉，是否有簽收手續，如果這些手續都完善的話(huà)，那我認為公司對你的處罰合理合法，如果手續不完善的話(huà)，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法院進(jìn)行仲裁或訴訟
到此，以上就是小編對于不合格機械設備罰款的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于不合格機械設備罰款的2點(diǎn)解答對大家有用。
