大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于設備臨時(shí)放置風(fēng)險控制的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹設備臨時(shí)放置風(fēng)險控制的解答，讓我們一起看看吧。

冬季作業(yè)主要風(fēng)險及預控措施？

　　低溫寒潮

　　持續低溫會(huì )對人體造成直接傷害(凍傷，致病，致死);低溫及衣著(zhù)臃腫會(huì )影響人的感知和運動(dòng)機能，從而引起誤操作或滑跌等造成間接傷害或事故;低溫還可能造成電子元件、塑料和金屬構件等失效從而引發(fā)事故。

　　雨雪冰凍

　　由于雨雪冰的物理作用(重力、動(dòng)力、相變、滲透等)而造成房屋、道路、管線(xiàn)等設施損壞或垮塌，道路路面濕凍打滑，電線(xiàn)、電器等設施損壞，機場(chǎng)、港口、高速公路等臨時(shí)封閉，可能導致電力、交通、通信系統癱瘓，水、氣、煤、油等供應中斷。

　　天干物燥

八大風(fēng)險作業(yè)有哪些,作業(yè)前需要準備什么手續？

八大風(fēng)險作業(yè)具體內容如下：分別是動(dòng)火作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、受限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、斷路作業(yè)。作業(yè)前的準備包含：

第一，作業(yè)票的辦理，作業(yè)票的審批會(huì )簽，作業(yè)票的分級管理；

第二，作業(yè)前的分析檢測(包含三項內容：氧含量、可燃氣體、有毒有害氣體)

機修電工，身邊的安全隱患有哪些？

電工崗位存在很多危險因素，包括但不限于以下幾點(diǎn)： 

1.觸電風(fēng)險：在施工、維護、檢修電器設備時(shí)，接觸到帶電部分或接地不良時(shí)易發(fā)生觸電事故； 

防范措施：電氣設備必須符合國家標準或規程，施工前必須進(jìn)行充分的停電和驗電工作，必要時(shí)配備安全用具，避免帶電作業(yè)。 

機修電工屬于特殊工種崗位，工作內容及環(huán)境具有一定的安全風(fēng)險。比如觸電事故，高處跌落事故，狹小空間意外，機械傷害事故，重物砸傷等等。所以應針對可能發(fā)生的傷害作好防護和預案。

臨時(shí)應急管控是什么意思？

        臨時(shí)管控意思是指在不影響正常生產(chǎn)生活秩序的前提下，進(jìn)一步減少人員流動(dòng)，降低交叉感染風(fēng)險。要求市民群眾非必要不外出，小區實(shí)行“一門(mén)進(jìn)出”，市民群眾在落實(shí)掃碼、測溫、登記、戴口罩措施后可以正常出入。

臨時(shí)管控要求管控區內居民足不出戶(hù)，小區需要嚴格落實(shí)掃碼、測溫、登記等防控措施，做到非必要不出區。

發(fā)生臨時(shí)用工風(fēng)險怎么應對？

發(fā)生臨時(shí)用工存在的風(fēng)險與應對措施：

1、勞動(dòng)合同簽訂不規范，簽訂率低

簽訂的合同必須符合勞動(dòng)法的有關(guān)規定，必須真實(shí)有效，不得要求臨時(shí)工人交納保證金和提供保證人等條件。同時(shí)對工作內容、崗位職責、工作時(shí)間、休息休假、服務(wù)期限、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險等都應納入勞動(dòng)合同的事項之中；

2、差異化管理，同工不同酬

確立合理的薪酬體系，建立良好的激勵機制，可以減少勞資糾紛和法律風(fēng)險，薪酬體系的確定應以當地的平均工資、崗位工資為準，并按規定為臨時(shí)工人交納社保，還要建立良好的激勵機制，實(shí)施年度考核，獎勵表現良好的臨時(shí)工人，并予以調整工資待遇，懲罰表現不良的臨時(shí)工人，實(shí)行末位淘汰；給予晉升晉級和培訓學(xué)習的機會(huì )；

3、臨時(shí)工人流動(dòng)性強，穩定性差

以人為本，情感傾注，構建和諧勞資關(guān)系，在對待臨時(shí)用工人員，要以人為本，視其為本企業(yè)本單位的一份子，加大情感傾注力度，培養其對企業(yè)單位的歸屬感，給予員工培訓學(xué)習的機會(huì )，給予更高的技能崗位，給予更合理的薪資待遇，關(guān)心他們的工作生活和內心想法，使其增強工作積極性，培養團隊意識和集體榮譽(yù)感，為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦，貢獻力量；

到此，以上就是小編對于設備臨時(shí)放置風(fēng)險控制的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于設備臨時(shí)放置風(fēng)險控制的5點(diǎn)解答對大家有用。