大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于設備故障控制考核指標的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹設備故障控制考核指標的解答，讓我們一起看看吧。

設備故障停機率一般為多少？

一般要求綜合故障停機率GZL≤1%。

故障停機率=故障停機臺時(shí)/[故障停機臺時(shí)+設備實(shí)際開(kāi)動(dòng)臺時(shí)(設備應開(kāi)動(dòng)總臺時(shí))]×100%

公式是指故障停機時(shí)間與設備應開(kāi)動(dòng)時(shí)間的比，是考核設備技術(shù)狀態(tài)、故障強度、維修質(zhì)量和效率一個(gè)指標。式中設備故障停機臺時(shí)是指設備自發(fā)生故障損壞時(shí)起，至修復后重新投入生產(chǎn)上的實(shí)際時(shí)間。 設備開(kāi)動(dòng)總臺時(shí)=故障停機臺時(shí)+實(shí)際開(kāi)動(dòng)臺時(shí)。 在其它條件不變的前提下，故障停機率越小，說(shuō)明設備的可維修性能越好。

機械工程師kpi考核指標有哪些？

機械工程師的KPI考核指標主要包括以下幾個(gè)方面：

生產(chǎn)現場(chǎng)檢查次數：機械工程師需要定期對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行檢查，確保設備正常運行，生產(chǎn)過(guò)程符合規范?？己酥笜送ǔ０z查次數、檢查記錄等。

機械設備完好率：機械工程師需要確保所負責的機械設備完好率達到一定水平，以保障生產(chǎn)順利進(jìn)行?？己酥笜送ǔ０ㄍ旰寐?、維修保養臺帳等。

機械設備故障及時(shí)排除率：機械工程師需要及時(shí)排除機械設備故障，減少停機時(shí)間，提高生產(chǎn)效率?？己酥笜送ǔ０ü收吓懦龝r(shí)間、故障排除率等。

設計方案質(zhì)量：機械工程師需要設計出符合要求、經(jīng)濟合理的方案，確保產(chǎn)品性能和質(zhì)量?？己酥笜送ǔ０ㄔO計方案質(zhì)量、評審結果等。

電氣設備設計能力：機械工程師需要具備電氣設備設計能力，能夠根據產(chǎn)品需求進(jìn)行電氣設備的設計和選型?？己酥笜送ǔ０姎庠O備設計能力、選型準確性等。

電氣裝配圖、二次接線(xiàn)圖的繪制和發(fā)放：機械工程師需要能夠繪制電氣裝配圖和二次接線(xiàn)圖，確保圖紙的準確性和完整性?？己酥笜送ǔ０▓D紙繪制質(zhì)量、發(fā)放及時(shí)性等。

與機械工程師配合完成設計及制造：機械工程師需要與機械工程師緊密合作，共同完成產(chǎn)品的設計和制造過(guò)程?？己酥笜送ǔ０ㄅ浜铣潭?、溝通效果等。

安裝調試階段與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通：機械工程師需要在安裝調試階段與客戶(hù)保持良好的溝通，確保產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求?？己酥笜送ǔ０贤芰?、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。

對售后工作進(jìn)行支持：機械工程師需要對售后工作提供支持，解決客戶(hù)在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題?？己酥笜送ǔ０ㄊ酆笾С旨皶r(shí)性、問(wèn)題解決率等。

設備維修人員績(jì)效考核細則？

每月對設備部維修人員進(jìn)行考核，考核依據為每月的維修記錄本、設備報修單、上班紀律、技能水平。對故障維修效率和維修次數作比較。

對設備部進(jìn)行人員考核，按每人人均300申請，月底綜合評定。

1.

以每一工作日為一記量單位包括維修項目,修理時(shí)間,修復后 持續工作時(shí)間。為分標準持續工作時(shí)間/修理時(shí)間*工作項目比較日工 作量及工作效率記錄當日工作記錄。

2.

工作態(tài)度積極認真如無(wú)故怠工,推脫。經(jīng)操作人員或管理人員 確認。 (每次扣 2 分)

3.

維修時(shí)如查不出原因或自己無(wú)法解決的技術(shù)問(wèn)題應立即與班長(cháng) 聯(lián)系。每次設備修理結束后,應觀(guān)察一段時(shí)間(10 個(gè)產(chǎn)品以上)確無(wú)問(wèn) 題,請操作工在報修單上簽字確認后,才算完成任務(wù)。(無(wú)故不執行扣 1 分)

4.

工作完成將維修現場(chǎng)清理干凈,工具及零件歸位。換下來(lái)的舊 零件應收回,帶回機修間,如能修復,盡可能修理。(無(wú)故不執行扣 0.5 分)

到此，以上就是小編對于設備故障控制考核指標的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于設備故障控制考核指標的3點(diǎn)解答對大家有用。