大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于設備制造保密協(xié)議的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹設備制造保密協(xié)議的解答，讓我們一起看看吧。

專(zhuān)利產(chǎn)品保密協(xié)議補償標準？

保密協(xié)議的違約金由雙方約定，其中，對于勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，沒(méi)有約定經(jīng)濟補償標準的，最高法規定用人單位應當按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%且不低于當地最低工資標準按月支付經(jīng)濟補償。

2012保密協(xié)議是什么？

保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。

【法律依據】

《勞動(dòng)合同法》第二十三條規定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。

對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。

勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

投資保密協(xié)議是什么意思？

投資人愿意先簽保密協(xié)議，并提出要進(jìn)一步資料，確實(shí)表示對創(chuàng )業(yè)企業(yè)的融資有興趣，但距離可以簽投資協(xié)議還有很長(cháng)的距離。

對于絕大多數的投資機構來(lái)說(shuō)，簽署保密協(xié)議，要求提供進(jìn)一步資料的主要目的是：

1）撰寫(xiě)投資機構內部立項報告；

2）測算企業(yè)的估值和投資合作談判條件。

什么叫保密協(xié)議和竟業(yè)協(xié)議？又起到起什么作用？

保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。

負有保密義務(wù)的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。保密協(xié)議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務(wù)的協(xié)議。作用：

1、根據我國《反不正當競爭法》規定，“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

2、在我國，法律允許勞動(dòng)關(guān)系當事人之間通過(guò)合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權利和義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第23條第一款也規定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。

3、因此，勞動(dòng)者與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫(xiě)入勞動(dòng)合同，也可以單獨訂立一份保密協(xié)議。兩種形式的效力是相同的。

4、簽訂保密協(xié)議主要意義在于，可以約束相關(guān)知情人員，不得隨意泄漏，否則會(huì )承擔相應的法律后果。竟業(yè)協(xié)議（準確術(shù)語(yǔ)：競業(yè)禁止協(xié)議）是指根據法律規定或用人單位通過(guò)勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括創(chuàng )建與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。作用： 原企業(yè)為了維護自己的利益，可以在勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系終止后與勞動(dòng)者簽訂競業(yè)禁止合同來(lái)保護自己的利益，即在競業(yè)禁止合同中約定在一定期限內禁止勞動(dòng)者從事某項職業(yè)或者生產(chǎn)某種產(chǎn)品，同時(shí)，企業(yè)對勞動(dòng)者給予一定的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者離職后的競業(yè)禁止義務(wù)是約定義務(wù)，不是法定義務(wù)。如果勞動(dòng)者與企業(yè)之間沒(méi)有競業(yè)禁止的書(shū)面約定，勞動(dòng)者不承擔競業(yè)禁止的義務(wù)。

到此，以上就是小編對于設備制造保密協(xié)議的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于設備制造保密協(xié)議的4點(diǎn)解答對大家有用。