今天給各位分享?yè)p壞公司設備處罰制度的知識，其中也會(huì )對損壞公司物品處罰范本進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、損壞公共設施的處罰條例
• 2、員工損壞公司設備處罰
• 3、員工做壞產(chǎn)品罰款通告怎么打

損壞公共設施的處罰條例

1、法律分析：對損毀公共設施的，公安機關(guān)根據相關(guān)規定：處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

2、破壞公共設施是違反治安管理處罰的違法行為。

3、小區公共設施損壞了，應該及時(shí)向物業(yè)管理部門(mén)報告，讓物業(yè)管理部門(mén)及時(shí)處理。如果是非緊急情況，可以通過(guò)物業(yè)管理部門(mén)的投訴電話(huà)或者物業(yè)管理APP進(jìn)行報修。如果是緊急情況，可以直接撥打物業(yè)管理部門(mén)的值班電話(huà)，請求其及時(shí)處理。

4、故意損壞公共設施罪立案標準是故意破壞的并造成公私財物損失500以上，破壞公私財物三次以上等，處5日以下拘留或者500元以下罰款。

5、破壞公共設施這樣處理： 如果損失不大，可以依照《治安管理處罰法》予以治安處罰。

員工損壞公司設備處罰

1、法律分析：　損壞公司財物的處罰標準故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

2、員工把公司的財物損壞了，如果用人單位有證據證明是勞動(dòng)者損壞的，用人單位是可以申請勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償的，其賠償的金額不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%。

3、法律依據：《刑法》第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

4、依照規定處罰。員工損壞公司的東西賠償方法如下：首先對損壞的公司東西進(jìn)行定價(jià)，明確損壞的東西價(jià)值是多少，明確雙方的責任，是員工全責還是和公司公攤；將賠付的金錢(qián)具體化，員工對于此次的物品損壞需要賠多少錢(qián)。

員工做壞產(chǎn)品罰款通告怎么打

1、如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

2、產(chǎn)品品質(zhì)不良罰款通報。操作人員每天不良產(chǎn)品數量不超過(guò)千分之八，不可返修不給予處罰。操作人員因個(gè)人原因不用心或不注意等原因造成不良產(chǎn)品超過(guò)千分之八到百分之二，按毛坯價(jià)格百分之五十給予處罰。

3、員工處罰通報范文1 茲公司材料部部長(cháng)×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運。為嚴 肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的規章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決 定。

4、首先，標題應簡(jiǎn)潔明了，如“員工處罰通告”。其次，在通告中應明確寫(xiě)出被處罰員工的姓名、職務(wù)和部門(mén)，以便讀者了解是誰(shuí)受到了處罰。接下來(lái)，詳細描述員工的違規行為，以便讀者了解違規的具體情況。

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