大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司生產(chǎn)設備撞壞的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹公司生產(chǎn)設備撞壞的解答，讓我們一起看看吧。

坐高鐵電腦撞壞由誰(shuí)管？

如果在乘坐高鐵時(shí)使用電腦不小心撞壞了，責任應該由使用者承擔。因為高鐵旅行時(shí)有規定禁止使用電腦等電子設備，因此使用者違反了規定，發(fā)生的任何事故或損失都應由使用者自行負責。當然，如果是因為高鐵本身的原因導致電腦受損，如車(chē)廂內出現故障或者突發(fā)事故等，那么責任就應該由高鐵公司承擔。

坐高鐵時(shí)，如果電腦撞壞了，責任會(huì )由以下幾方負責：
1. 個(gè)人責任：如果電腦是攜帶上車(chē)的，并且在自己的控制范圍內出現問(wèn)題，那么責任會(huì )由個(gè)人承擔。例如，如果乘客將電腦放在行李架上時(shí)不小心摔壞了，或者在使用過(guò)程中不慎導致?lián)p壞，個(gè)人需要自行負責修復或更換。
2. 高鐵公司責任：如果電腦在高鐵列車(chē)上發(fā)生故障或損壞，且不是由個(gè)人原因導致，那么高鐵公司承擔一定的責任。乘客可以與高鐵公司聯(lián)系，提出要求進(jìn)行賠償或修復。
3. 保險責任：如果乘客購買(mǎi)了適當的保險，保險公司可以承擔一定的責任，并提供相關(guān)的賠償。
具體的賠償責任可以根據高鐵公司的政策和相關(guān)法規進(jìn)行調整和裁定。因此，當電腦在高鐵上被撞壞時(shí)，建議乘客首先與高鐵工作人員聯(lián)系，并盡快報告事件，以便妥善處理。

撞壞高速公路設備怎樣賠償？

按實(shí)際價(jià)格和評估價(jià)賠償。因為撞壞了高速公路設備，這些設備都有實(shí)際的原價(jià)格，加上運輸安裝的費用。 這就是實(shí)際的損失。

按照這個(gè)價(jià)格，實(shí)際金額賠償，當然，這還不包括罰款。也可以聘清有資質(zhì)的評估公司，進(jìn)行評估。按評估的價(jià)格，金額進(jìn)行賠償。

同事工作中碰壞了打印機，公司讓她出錢(qián)修，你覺(jué)得合理嗎？

個(gè)人理性的角度認為應該合理賠償的，畢竟屬于個(gè)人工作上的失誤。但是從人性角度上我認為不要賠償，畢竟修一下機器也花不了多少錢(qián)，但是會(huì )影響員工的心理。

對于這樣的問(wèn)題，不能一棒子打死！

1、主觀(guān)故意，必須賠；

首先要判斷該同事是否存在“主觀(guān)人為”的情況，如果該同事故意對打印機進(jìn)行破壞（潑水在運行中的設備、拿起來(lái)把它摔壞）這類(lèi)的極端行為，肯定是要讓該同事進(jìn)行賠償的。

2、無(wú)意之舉，不該賠；

如果該同事手端水杯，行走過(guò)程，因摔倒而導致杯中的水潑在設備上而損壞。這種情況不該讓該同事進(jìn)行賠償，相反地，公司需要對這類(lèi)的風(fēng)險進(jìn)行全面排查評估，并做好優(yōu)化及預案，以確保同樣的問(wèn)題不會(huì )再次發(fā)生。

3、使用過(guò)程損壞，不該賠；

不管任何辦公設備，都有它的“弱點(diǎn)”和“疲勞期”，都會(huì )在使用一段時(shí)間后，出現故障，這種情況如果還要賠償，那么，以后還有誰(shuí)敢使用設備，而如果因此而降低了辦公效率，那就更加“得不償失”了！

總之，唯有在員工是故意破壞的情況，才能讓員工賠償，否則都會(huì )造成很?chē)乐氐牟涣己蠊?，失“民心”?/p>

正常啊，如果不追責人人都不愛(ài)護公司財物，或者說(shuō)不關(guān)心，養成這個(gè)毛病可大可小啦，小事做不好大事嘛就值得深思了，但可以酌情處理，而且在公司制度必須有明確的顯示，在處理的過(guò)程中也可以根據實(shí)際情況公司和個(gè)人各承擔一部分會(huì )比較好，起碼沒(méi)有哪個(gè)工作人員是有意破壞的。個(gè)人觀(guān)點(diǎn)僅供參考，不同的公司和領(lǐng)導都會(huì )有不同的處事方式。

就公司層面來(lái)講，員工碰壞打印機如果不存在違規操作或者故意為之的情況是不應當叫員工進(jìn)行賠償的。

作為公司內的公用物資，不管誰(shuí)用都有可能弄壞的，那么在這種情況下這種物資是應當作為公共物資進(jìn)行管理的，這種損失應當由公司進(jìn)行承擔。

換個(gè)角度來(lái)講，一臺打印機即便是完全不能休了也就幾千塊的事情，在你不準備開(kāi)除這個(gè)員工的情況下叫員工去賠償了，員工是虧了，但是員工有一千種辦法叫你損失十倍百倍，這種損失你還找不到正主。

題目說(shuō)得很清楚，員工是在工作中碰壞了打印機，不是在其他非工作狀態(tài)的情況下碰壞的。那樣的話(huà)，公司要員工賠償，得具體情況具體分析。如果員工是在工作操作打印機中，不小心碰壞了打印機，那最多算是個(gè)工作失誤或事故罷了，批評教育并扣罰點(diǎn)獎金就行了，叫員工全額賠償就有些過(guò)了，是小題大做。如果是非操作人員在工作中意外碰壞了打印機，只要不是有意為之，還是以批評教育為主，扣罰部分獎金為輔。當然了，如果是因為違法了操作規程或工作制度，損害了工作設備，那倒可以叫其當事人負責賠償。但是，公司最好應該有這方面的明文規定，好作為其處理依據，以理服人?？傊?，公司對自己的員工還是要進(jìn)行人性化管理，允許他們有小的過(guò)失，不能因為有點(diǎn)問(wèn)題就一棒子給打死，那樣不易調動(dòng)員工的工作積極性，使公司留不住人，不利于企業(yè)的穩定和持續性發(fā)展。

打印機碰壞的可以修修，如果真的修不好。必須換，可以商量。強行必須要人家負責，肯定要有理由，沒(méi)有人故意碰壞任何東西。公司東西也不是因為碰一下就壞?？隙ㄖ熬陀袉?wèn)題，只是他用的時(shí)候壞了，也許只是她趕上了，不管什么東西都有質(zhì)保期。做什么事不要太獨斷。大家在一個(gè)整體，一個(gè)公司。就是團體。就是一家人。能在一起工作。那就是緣分。誰(shuí)會(huì )刻意把東西弄壞影響自己工作進(jìn)程。尤其是現在的社會(huì )，工作都是計件，誰(shuí)也不想吧時(shí)間浪費在工作上，盡快完成，和拖時(shí)間。都是和自己績(jì)效有關(guān)?，F在不是吃大鍋飯的時(shí)候了，多干少干。都一樣。

在一起。大家都要互相信任。猜測少了，信任多了，才可以有更好的發(fā)展?，F在大家智商高了。信任少了，都在互相猜疑，從而也導致大家工作速度慢。我想大家放開(kāi)心。沒(méi)有解決不了問(wèn)題。你會(huì )提問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，肯定是猶豫，跟他關(guān)系不錯，打印機壞了，怎么處理。我想你應該相信他，然后再去思考你的問(wèn)題。

到此，以上就是小編對于公司生產(chǎn)設備撞壞的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司生產(chǎn)設備撞壞的3點(diǎn)解答對大家有用。