大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于制造工廠(chǎng)搬遷設備的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹制造工廠(chǎng)搬遷設備的解答，讓我們一起看看吧。

公司要搬廠(chǎng)，在陸陸續續搬設備，也沒(méi)有出通知怎么辦？

你好！很高興回答你這個(gè)問(wèn)題，如果說(shuō)在陸陸續讀地搬廠(chǎng)，又沒(méi)出什么通知的話(huà)，這你可得留意一下了，首先去找門(mén)衛打聽(tīng)情況，再問(wèn)問(wèn)一些同士問(wèn)下他們是否知情，通常如公司要搬廠(chǎng)，如員工不愿意隨同，公司是有得賠償的，如果公司按正常操作的話(huà)要搬廠(chǎng)是需要提前出通知告知的，否則就有不可告人的秘密，這時(shí)可以同一些同士找主管或者廠(chǎng)長(cháng)等負責人問(wèn)明愿因，其間問(wèn)不跟隨有不有得賠償，該怎么賠，如沒(méi)有人為你解答你可以其間報警把事情搞大，就是這樣可以嘗試一下，希望我的回答能幫助到你。

公司把廠(chǎng)搬到其他地方，對于員工來(lái)說(shuō)是工作地點(diǎn)變化了，而雙方在當初簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明明白白約定了工作地點(diǎn)。工作地點(diǎn)要變更，理論上需要雙方重新協(xié)商，簽訂書(shū)面協(xié)議，當然實(shí)踐中還要考慮公司會(huì )把廠(chǎng)搬到哪里？是否同城？是否有交通補貼？等等情形。

公司默默地把設備物品搬離，這是不想跟員工協(xié)商的節奏??！

所以，要想維護好作為員工的合法權益，你目前需多留心收集證據，以備后面發(fā)生爭議后拿出來(lái)使用。

比較現實(shí)的、也是最常見(jiàn)的員工訴求是，能夠爭取到經(jīng)濟補償！特別是對于工齡較長(cháng)的員工來(lái)說(shuō)這是大頭！當然，爭取經(jīng)濟補償的前提是公司把廠(chǎng)搬遷的新地點(diǎn)不在同城，或者雖在同城但確實(shí)嚴重影響了員工上下班、生活安排等等。

到此，以上就是小編對于制造工廠(chǎng)搬遷設備的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于制造工廠(chǎng)搬遷設備的1點(diǎn)解答對大家有用。